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K2101 ·

Directeur Conseil (H/F)

Description du poste

Description du poste La mission

Vous pilotez l'ensemble de l'activité conseil RH & Taxes du cabinet : performance opérationnelle, développement de l'offre, attractivité marché et transversalité entre les BU.

Vous incarnez la fonction auprès des clients stratégiques et des partenaires clés, et jouez un rôle central dans l'évolution de l'offre, son positionnement marché et sa montée en valeur Vos responsabilités

Structurer et accélérer la croissance

Définir et co-construire la feuille de route avec les équipes

  • Identifier les relais de croissance et prioriser les actions à fort impact
  • Piloter les KPIs et ajuster la stratégie en continu
  • Accompagner les Business Units selon leur maturité et leurs enjeux

Faire évoluer l'offre

Piloter la veille réglementaire, technologique et marché

  • Concevoir et mettre sur le marché de nouvelles offres à forte valeur ajoutée
  • Développer les opportunités de cross-sell et la fidélisation des clients

Structurer et faire grandir les équipes

Clarifier les rôles, structurer l'organisation et les modes de fonctionnement

  • Accompagner la montée en compétences et en puissance des équipes
  • Accompagner chaque BU selon sa maturité et ses enjeux
  • Favoriser la collaboration entre BU

Améliorer la performance opérationnelle

Industrialiser et harmoniser les pratiques de delivery

  • Améliorer qualité, productivité et rentabilité
  • Travailler avec les fonctions support sur les leviers d'optimisation

Description du profil Le profil recherché

Expérience

10 ans d'expérience minimum en conseil RH, fiscal ou optimisation des charges

  • Expérience confirmée dans la gestion d'un business de plus de 30M€
  • Management d'équipes pluridisciplinaires de plus de 30 personnes
  • Expérience avérée dans la construction/transformation et mise sur le marché d'offres de services
  • Bonne compréhension des enjeux clients (DRH, DAF)
  • Exposition ou capacité à intervenir dans un environnement international

Compétences et posture

Vision stratégique couplée à une forte orientation exécution

  • Forte sensibilité business et impact client
  • Capacité à fédérer sans imposer
  • Aisance avec les sujets tech et leur impact sur les métiers du conseil
  • Intérêt marqué pour les enjeux financiers et fiscaux
  • Communication claire et transparente
  • Confort dans un environnement en transformation
  • Pourquoi rejoindre ce projet

Ce poste offre une exposition rare : il ne s'agit pas de piloter une entité stabilisée, mais de contribuer activement à la construction et à l'accélération d'une direction stratégique.

Vous aurez un impact direct sur l'évolution de l'offre,

  • la structuration des équipes,
  • la trajectoire de croissance,
  • et la gouvernance globale de l'organisation.

La culture est exigeante et engagée : autonomie, esprit collectif, humilité et ambition structurent le fonctionnement quotidien.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, auprès d'équipes expertes et de clients exigeants, avec une réelle latitude pour agir et transformer Package & avantages

CDI / Paris intra-muros

  • Rémunération fixe + variable
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • RTT
  • Avantages sportifs
  • Mutuelle premium (prise en charge partielle)
  • Prime de vacances
  • Intéressement
  • Chèques cadeaux Noël
  • Tickets restaurant

Données marché — Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

Métiers associés

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