Directeur Comptabilité Générale (H/F)

Responsabilités

• Encadrement et Gestion d'Équipe :
• Superviser et diriger une équipe de chefs de groupe, responsables comptables et comptables généraux.
• Assurer le développement professionnel des membres de l'équipe par des formations, des coachings et des évaluations régulières.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.
• Suivi des Objectifs et Gestion des Délais :
• Élaborer et suivre les objectifs financiers et comptables de l'équipe.
• Adapter et améliorer en continu les procédures comptables pour garantir le respect des échéances fiscales et comptables.
• Participer à la mise en conformité des outils et à l'optimisation des procédures dans le cadre de la nouvelle réglementation en matière de facturation électronique
• Mettre en place des indicateurs de performance pour surveiller l'avancement des travaux et des projets.
• Veille Comptable et Gestion des Contrôles Fiscaux :
• Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires et comptables.
• Collaborer étroitement avec la Direction du service fiscal pour préparer et gérer les contrôles fiscaux.
• Analyser les risques fiscaux et proposer des mesures correctives.
• Participation aux Opérations de Croissance Externe :
• Contribuer aux audits et à l'évaluation comptable lors des opérations de fusion et acquisition.
• Participer à la structuration financière des nouvelles acquisitions et à leur intégration comptable.
• Assurer la conformité comptable et fiscale des entités acquises.
• Maîtrise des Mécanismes Comptables Complexes :
• Gérer l'intégration fiscale des différentes entités du groupe.
• Superviser la gestion de la TVA consolidée et veiller à l'application correcte des règles fiscales.
• Assurer l'harmonisation des pratiques comptables au sein du groupe.

Qualifications

Profil Recherché

• Formation : Diplôme Bac +5 en Comptabilité.
• Expérience : Minimum 15 ans d'expérience en comptabilité.
• Compétences Techniques : Expertise en normes et procédures comptables, reporting spécifique, et aspects financiers avancés.

Qualités Requises :

• Fiabilité et tenue des engagements.
• Sens du résultat et de la qualité.
• Esprit critique et capacité d'analyse et de synthèse.
• Respect et bienveillance envers les collaborateurs.

Compétences Managériales :

• Capacité à créer et animer une équipe.
• Savoir instaurer un environnement engageant et performant.
• Définir des objectifs clairs et incarnés les valeurs de l'entreprise.
• Prendre des décisions courageuses et réfléchies.