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F1125 ·

Directeur Adjoint - Profil évolutif - Brest 2 H/F

Description du poste

Accompagnez le/la directeur/trice d'un magasin premium

et préparez votre future évolution vers un poste de Directeur de Magasin.

Rejoignez GrandOptical,

enseigne premium du groupe EssilorLuxottica, leader mondial de

l'optique, de l'eyewear haut de gamme et des lunettes connectées.

Accompagnez

la direction d'un magasin

stratégique situé à XX avec XX collaborateurs, représentant près de XX M€

de chiffre d'affaires, au cœur d'un réseau reconnu pour son

excellence opérationnelle, son haut niveau d'exigence et de son expérience

client.

Ce poste

s'inscrit pleinement dans une trajectoire évolutive au sein d'un groupe

international présent dans 150 pays, détenteur de marques iconiques telles que Ray-Ban,

Oakley, Varilux, ainsi que de licences prestigieuses comme Chanel ou

Prada.

Découvrez-en

plus en nous suivant sur LinkedIn !

Vous

intégrerez dans les 6 à 12 mois un Talent Program exclusif, conçu pour

accélérer votre développement et ouvrir des perspectives d'évolution, vers un

poste +1 ou +2, en France comme à l'international.

Votre mission

En tant que Directeur-trice Adjoint de Magasin, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage

du point de vente, vous contribuez activement à la performance commerciale, le

co-management et le développement de votre équipe.

Une opportunité évolutive

Ce poste constitue une véritable étape de développement

vers des fonctions de Direction de Magasin. Les Directeurs Adjoints performants

peuvent évoluer à moyen terme vers :

Votre quotidien :

Pilotage de la performance commerciale

Management et Animation de

l'équipe :

Expérience client & standards

premium

Données marché — BIM Manager

Salaire net mensuel
Débutant4 110 €
Moyen5 158 €
Expérimenté5 653 €
Tension du marché
Tension modérée

Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Médian : 2 986 €

Projets de recrutement
18 500

postes prévus (BMO 2025)

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