Directeur adjoint périscolaire et extrascolaire (H/F)

Mission du poste :

Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs à destination d'enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires. Assurer le remplacement des directrices pendant leurs absences (congés, maladie...).

Fonctions :

• Garantir de la sécurité physique, morale et affective des enfants : Respect des besoins et du rythme des enfants, faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire
• Mener des temps éducatifs auprès des enfants
• Gérer les différents temps de vie quotidienne (accueil, activités, repas, sieste.)
• Réaliser le suivi des règles d'hygiène et de sécurité
• Représenter la commune dans le cadre des missions
• Travailler en équipe : transmissions d'informations essentielles, entraide, conseils.
• Participer aux réunions et à la conception des programmes en tenant compte des objectifs définis dans le projet éducatif et dans le projet pédagogique.
• Respecter le programme établi
• Contrôler la présence quotidienne des enfants
• Assurez la surveillance et l'animation des enfants dans le cadre de l'accueil
• En lien avec le reste de l'équipe, vous avez en charge le suivi du matériel pédagogique.
• Assurer la direction des accueils en l'absence des directrices
• Rendre compte le plus rapidement possible à la hiérarchie de tout évènement survenu lors de l'activité.
• Respecter les grandes règles définies ci-dessus ainsi que toutes remarques ou recommandations de votre supérieur hiérarchique

Compétences attendues :

Savoirs

• Connaissance des besoins éducatifs et du développement de l'enfant selon les différentes tranches d'âge.
• Connaissance des techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle.
• Connaissance de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures d'urgence.
• Connaissance des principes de la vie collective et de l'éducation à la citoyenneté.
• Connaissance des techniques de négociation, de médiation et de gestion des conflits.
• Connaissance des outils numériques et des logiciels métiers nécessaires au poste (Concerto, outils de pointage, bureautique).

Savoir-faire

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation adaptés aux besoins des enfants.
• Mettre en œuvre des activités d'éveil, d'expression et d'animation favorisant le développement de l'enfant.
• Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité et au respect d'autrui.
• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne tout en favorisant leur autonomie.
• Adapter les pratiques éducatives aux besoins, capacités et spécificités de chaque enfant.
• Encadrer, animer et coordonner une équipe d'animation.
• Assurer un positionnement adapté en tant que directeur et responsable hiérarchique.
• Anticiper, organiser et planifier les activités et le fonctionnement de la structure.
• Gérer les situations conflictuelles et mettre en œuvre des actions de médiation.
• Travailler en partenariat avec les familles, les équipes et les différents acteurs éducatifs.
• Utiliser les outils informatiques et les logiciels professionnels liés au poste.

Savoir-être

• Faire preuve de qualités relationnelles, pédagogiques et éducatives.
• Être à l'écoute, disponible et bienveillant.
• Faire preuve de sens des responsabilités et d'exemplarité.
• Savoir travailler en équipe et favoriser une dynamique collective.
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant.
• Faire preuve d'assiduité, de ponctualité et de rigueur professionnelle.
• Posséder un sens développé de l'organisation et de l'anticipation.
• Faire preuve d'adaptabilité et de capacité à se remettre en question.
• Adopter une posture professionnelle favorisant l'inclusion, le respect et la coopération.

Diplômes : titulaire du BPJEPS avec direction ACM ou BAFD