Directeur Adjoint Périscolaire / Accueil de loisirs (H/F)

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, réactif(ve) et adaptable, capable d'accompagner l'équipe et d'assurer la continuité du service, même dans l'urgence.

Vos missions principales

• Piloter le projet éducatif et pédagogique
• Co-construire, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique avec l'équipe.
• Garantir la qualité éducative et la sécurité des enfants au quotidien.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des locaux et du matériel.
• Manager et animer une équipe motivée
• Encadrer, accompagner et former l'équipe d'animation.
• Organiser le travail et les plannings en lien avec le directeur et le coordinateur.
• Gérer les remplacements, les situations de premier niveau et les besoins de formation.
• Préparer et animer les réunions d'équipe dans un esprit collaboratif.
• Assurer la gestion administrative
• Suivre les inscriptions, les présences des enfants et les plannings du personnel.
• Produire et transmettre les documents nécessaires à la direction et au siège.
• Préparer et assurer les périodes de direction en cas d'absence du directeur.
• Créer du lien avec les familles et les partenaires
• Accueillir, informer et accompagner les familles.
• Gérer les situations délicates en relais du directeur.
• Participer activement aux relations avec les partenaires institutionnels et techniques.
• Participer à la vie associative
• Contribuer au rayonnement du centre et de l'OPAL auprès des collectivités et partenaires.
• Être acteur/trice des événements, bilans et réunions de secteur.
• Proposer des idées pour améliorer l'organisation et l'accueil des enfants, y compris sur plusieurs sites.

Le profil que nous recherchons:

• Réactivité et grande capacité d'adaptation face aux urgences et aux impondérables.
• Goût du travail d'équipe et sens des responsabilités.
• Envie d'évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant.

Ce poste s'adresse à vous si vous aimez :

• Travailler dans un environnement où chaque journée apporte son lot de nouveautés.
• Faire preuve de réactivité et d'adaptation pour gérer les urgences et les imprévus.
• Développer des projets éducatifs porteurs de sens.
• Encadrer et faire grandir une équipe.
• Être un relais de confiance auprès des familles et des partenaires.

Les avantages

• 100% de prise en charge sur vos transports en commun
• 100% de prise en charge sur vos repas et goûters
• 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
• Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
• Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes

Les partenariats et les aides diverses :

• Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
• Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
• Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
• Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
• Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noël" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL

Informations sur le poste :

• Démarrage : Dès que possible
• Type du contrat : CDII
• Échelon : C
• Indice : 285 + 31 points (accord Entreprise)
• Temps d'intervention : Temps périscolaire + vacances
• Nombres d'heures semaine : En semaine périscolaire : 33h00 / semaine périscolaire dont 10h00 le mercredi & 01h30 réunion mensuelle+ 44h00/8 semaines de vacances + 99hde préparation , soit 35h annualisées (lissées sur l'année)
• Taux horaire : 14.90€ brut de l'heure
• Estimation du salaire : 2259.90€ brut / 1740.12€ net par mois
• Conditions : BAFD titulaire ou équivalent exigé

BPJEPS Souhaité

La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association.

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