Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosoc (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur, vous contribuez à la gestion d'une Maison d'accueil Spécialisé (un internat permanent de 68 places, un internat temporaire de 4 places et un accueil de jour de 5 places) d'un Foyer d'Accueil Médicalisé (42 places en internat et 2 en accueil temporaire) pour adultes présentant des troubles du spectre autistique et d'un Foyer de Vie (un internat permanent de 36 places).

Rejoignez notre équipe pour co-construire des projets ambitieux au service des personnes accompagnées et être le garant de leur bien-être !

Prise de poste souhaitée : Dès que possible

Les missions :

• Vous assurez la mise en œuvre et l'auto-évaluation du projet de dispositif dans le respect des orientations associatives ;
• Vous soutenez et impulsez la conduite de nouveaux projets ;
• Vous assurez la mise en œuvre de la démarche qualité ;
• Vous managez une équipe de 3 Chefs de Service et assurez la cohérence d'équipe et le dialogue social de proximité ;
• Vous assurez la gestion administrative et financière, le pilotage et l'animation des ressources humaines en offrant un cadre organisationnel clair et sécurisant pour les équipes ;
• Vous organisez les relations avec les familles

Profil recherché

• 1ere expérience réussie dans le domaine du Handicap
• Formation supérieure diplôme niveau 6 (CAFERIUS ou Master 1 ou équivalent).

Compétences

• Bonnes capacités relationnelles et d'écoute
• Capacité d'adaptation et de réactivité
• Sens des responsabilités et de l'organisation
• Bonne maitrise de l'outil informatique et de la planification

Connaissances :

• Des publics en situation de handicap, des polyhandicap et des TSA
• Recommandations des bonnes pratiques professionnelles publiées pas l'HAS et du plan d'action gouvernemental "polyhandicap",
• L'accompagnement par le sensoriel

Nous vous offrons :

• Rémunération selon la grille Cadre Classe 2 Niveau 1 de la CCN 66 de 3 578.5€ à 4 513.84€
• 6 semaines de congés payés par année civile après 1 année
• Prise en charge de la mutuelle par l'employeur pour le salarié
• CSE (chèques vacances, chèques culture...)

Modalités de candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention du Directeur du dispositif avant le 16/10/2026 par mail : [email protected]