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G1237 · COMMUNE DE MONTGENEVRE

DIRECTEUR ACM MONTGENEVRE (H/F)

Description du poste

Poste basé à Montgenèvre (Hautes-Alpes)

Poste à pourvoir dès l'été 2026

Diplôme requis : BAFD complet ou équivalence

Public accueilli : enfants de 3 à 15 ans ou 5 à 15 ans (organisation en cours de définition)

VOS MISSIONS

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel ACM communal, vous serez chargé(e) de :

  • Élaborer, mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique de la structure
  • Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien de l'ACM
  • Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe d'animation
  • Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et adolescents accueillis
  • Veiller au respect de la réglementation ACM et des protocoles en vigueur
  • Assurer le suivi administratif et réglementaire de la structure
  • Être l'interlocuteur privilégié des familles et partenaires locaux
  • Proposer des activités adaptées aux différentes tranches d'âge accueillies
  • Participer activement à la création et au développement d'un projet éducatif dynamique et innovant
  • Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement montagnard et aux démarches éco-citoyennes

ORGANISATION DU POSTE

Le poste est proposé :

  • dans un premier temps pour la saison estivale 2026,
  • avec une possibilité de poursuite sur les vacances scolaires,
  • et potentiellement sur du périscolaire (mercredis et après l'école).

L'organisation pourra être construite ensemble selon le profil et les besoins de la structure :

  • fonctionnement 6 jours sur 7 ou 7 jours sur 7 en pleine saison,
  • horaires variables selon les activités et périodes d'ouverture.

PROFIL RECHERCHÉ

  • BAFD complet, BPJEPS ou équivalence
  • Expérience dans l'animation et/ou la direction d'ACM appréciée
  • Bonne connaissance de la réglementation ACM / SDJES
  • Capacité à travailler en équipe et à fédérer un groupe
  • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
  • Être force de proposition et impliqué dans le développement du projet
  • Qualités relationnelles et pédagogiques
  • PSC1 / SST apprécié
  • Qualification surveillant de baignade appréciée
  • Permis B apprécié selon organisation des activités

NOUS PROPOSONS

  • Un projet motivant avec une vraie autonomie
  • Un environnement de travail exceptionnel en montagne
  • Une structure à taille humaine avec de belles perspectives d'évolution
  • Une collaboration directe avec les élus et acteurs locaux
  • Rémunération selon expérience et profil
  • Possibilité d'aide au logement selon situation

Données marché — Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Salaire net mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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