Directeur ACM- Juvigny les vallées (H/F)

RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du directeur enfance jeunesse vous serez en charge de :

• Assurer la continuité des services d'accueil collectifs de mineurs du territoire
• Participer au pilotage des projets des ACM (pédagogique, direction, animation, activité)
• Palier aux absences des directeurs titulaires pour de courtes durées
• Renforcer l'encadrement pédagogique des ACM

Activités

• Prendre en compte les orientations de la collectivité
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs (écoles et mairies)
• Animer les projets pédagogiques des structures
• Vérifier la cohérence des projets d'activités et ajuster les propositions d'animation
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par les équipes
• Animer, construire et maintenir la dynamique des groupes
• Repérer les enfants en difficultés et alerter les services
• Intégrer les objectifs du développement durable/éco-responsabilité dans les projets
• Assurer le suivi du budget de fonctionnement
• Gérer les demandes et les inscriptions
• Animer les activités avec les équipes
• Assurer l'interface et organiser les transmissions avec les directeurs titulaires - Suivre et évaluer les activités en lien avec les projets des accueils de loisirs

PROFIL RECHERCHÉ

Diplome : BAFD ou UC de direction

Savoir

• Connaître la réglementation de l'accueil collectif des mineurs
• Connaitre le projet éducatif de la collectivité
• Connaitre le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant/jeune
• Connaitre les techniques et outils de communication orale ou écrite
• Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
• Connaitre les méthodes et outils du management
• Connaitre les logiciels informatiques utilisés

Savoir-faire

• Appliquer des procédures (maîtrise informatique et logiciels)
• Gérer le patrimoine et les équipements
• Encadrer des équipes pluridisciplinaires
• Contrôler la réglementation et les consignes de sécurité des usagers
• Accompagner et traiter les demandes des familles, des enfants, des équipes

Savoir-être :Comportement, attitudes, qualités humaines

• Sens du service public

• Aisance relationnelle

• Facilité d'adaptation

• Sens de l'accueil et de l'écoute

• Autonomie et disponibilité

• Sens d'initiative et de l'anticipation.

• Être force de proposition