Digital Learning Development Manager F/H - ESCP Business School

ESCP Business School accélère le développement de son activité de certificats online dans le cadre d’une stratégie de croissance ambitieuse. Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons une personne en charge du développement du digital learning afin de contribuer à la structuration, à l’enrichissement et à l’expansion de cette activité stratégique. Au sein de la Business Unit Online Executive, cette fonction s’inscrit dans un périmètre transverse, à l’intersection du développement d’offre, de la contribution business, de l’animation de communauté et de la structuration académique. Ce poste offre une forte visibilité stratégique ainsi que de réelles perspectives d’évolution vers des responsabilités élargies à moyen terme. Vos missions Développement de l’offre - Contribuer à l’évolution des certificats online existants - Concevoir et lancer de nouveaux formats, tels que des masterclasses, bootcamps ou dispositifs hybrides - Participer à la modularisation des programmes - Développer des contenus pour des programmes sur mesure ou des open programmes, en lien avec les autres Business Units Contribution au développement de l’activité - Participer au développement d’offres B2B - Collaborer avec les équipes Marketing et Sales sur le positionnement des programmes - Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités de croissance - Participer aux réflexions sur le pricing et le packaging des offres Développement de la communauté Online Executive - Animer la communauté des professeures impliquées dans les programmes online - Développer l’engagement des participantes et des alumni certifiées - Organiser des événements : webinars, formats hybrides et rencontres sur campus - Contribuer à la production de contenus éditoriaux : newsletters, communications, valorisation de l’offre Structuration académique et qualité - Mettre en place et suivre les processus académiques en lien avec les référentiels Qualiopi et RNCP - Contribuer à la structuration des parcours apprenants, de la production à la certification - Participer à l’amélioration continue des dispositifs pédagogiques - Garantir la cohérence globale de l’expérience apprenant- 5 à 8 ans d’expérience en executive education, enseignement supérieur, conseil ou EdTech - Expérience en développement de programmes ou en environnement orienté business fortement appréciée - Sensibilité aux enjeux pédagogiques et digitaux - Capacité à travailler dans des environnements transverses et exigeants, en anglais et français (à l’oral et à l’écrit). - Excellent relationnel, notamment avec des professeurs et des interlocuteurs seniors - Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité d’exécution