DevOps (H/F)

RESPONSABILITÉS

En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes :

• Mettre en œuvre les outils d'intégration continue avec les équipes de développement.
• Administrer et assurer le suivi des plateformes et des environnements associés.
• Concevoir et développer les solutions d'automatisation des déploiements pour tous les environnements.
• Animer, supporter et veiller au respect des bonnes pratiques définies par les équipes de développement.
• Supporter les équipes de la Direction des Opérations pour l'installation des applications en pré-production et en production.
• Participer à la transition DevOps de nos processus d'opérations.

La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Docker, Kubernetes, Ansible, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum.

PROFIL RECHERCHÉ

Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile.

Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.

Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé

Process de recrutement :

ν Caroline ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.

ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Julien, Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.

NOS AVANTAGES

Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60%

10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...)

Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)

Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.