Développeur(se) Java F/h H/f

CDIContrat travailH1206

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Lieu

29 - Brest

29200

Publication

Il y a 25 jours

29/03/2026

Experience

Experience exigee

Postes

1

Non precise

Description du poste

Développeur(se) Java F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Brest et accompagner les plus grands acteurs dans le domaine de la défense, du naval, de l'industrie ou encore du bancaire.cette annonce est susceptible de vous intéresser.<br />Stack Technique : Java, JavaFX, Javaswing... <br />Fonctions et responsabilités<br />- Concevoir, développer et maintenir des logiciels performants<br />- Créer des interfaces utilisateur intuitives et des fonctionnalités robustes<br />#LI-AL15 <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d'au moins 4 ans en développement java. <br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Maîtrise de Java, JavaFX, Javaswing...<br />- Solides compétences en bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL, SQL Server)<br />- Bonne maîtrise des outils d'intégration et déploiement continus (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions)<br />-Expérience en méthodologies Agile/Scrum<br />- Anglais (B1)<br />Le poste requiert aussi :<br />- Méthode et rigueur <br />- Sens du travail en équipe<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Donnees marche — Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie

Salaire net mensuel
Débutant3 907
Moyen5 062
Expérimenté5 846
Tension du marché
Tension modérée

Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)

Médian : 3 333

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Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 30 mars 2026 — Source : France Travail