Développeur.euse Senior Fullstack Java / Angular (F/H) -69 (H/F)

AKTISEA est un cabinet de recrutement et une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de personnes Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Nous accompagnons de grands groupes et des entreprises dans leurs recrutements en faveur de l'inclusion.

Dans le cadre de cette mission, nous recrutons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'ingénierie et du conseil, spécialisé dans l'optimisation des organisations et des processus, des secteurs stratégiques tels que l'Aérospatiale & Défense, l'Énergie & Life Science, la Mobility, la Banque/Assurance, l'Industrie et les Services

Un.e Développeur.euse Senior Fullstack Java / Angular (F/H)

Ce poste est à pourvoir en région Auvergne Rhône Alpes à Lyon

Votre rôle

Vous intervenez en tant que Développeur.euse Fullstack Senior au sein d'un projet de migration applicative stratégique. Vous travaillez en binôme avec un Chef de Projet et prenez en charge autant la conception que le développement.

Vos missions

Participer à l'analyse et à la conception des évolutions.

Développer en Java et Angular dans le cadre du projet STEP.

Contribuer à la migration ciblée d'un extranet vers une nouvelle plateforme Java.

Réaliser du reverse engineering pour comprendre l'existant.

Collaborer étroitement avec le Chef de Projet et les équipes techniques.

Environnement du poste :

2 jours de télétravail (jeudi & vendredi obligatoires)

Rémunération : En fonction du profil

Profil recherché

Ingénieur BAC +5

6 à 7 ans d'expérience en développement Java / Angular.

Aisance sur la conception et le développement.

Autonomie, rigueur, capacité d'analyse.

Intérêt pour l'IA (préférence pour Claude).

Compétences techniques souhaitées

Java

Angular

Analyse & conception

Reverse engineering

Appétence IA

Sandra, notre chargée de recrutement est également joignable au 07.55.54.67.75

A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).