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M1855 · MANPOWER

Développeur informatique Lead .NET/ C# (H/F)

Description du poste

Manpower DIGITAL MONTPELLIER recherche pour son client, un Lead Développeur Back-end/.NET/ C# (H/F) En tant que Développeur .NET C#, vous aurez pour responsabilités :

  • Conception et développement : Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles complexes en utilisant les technologies .NET (C#, ASP.NET, MVC, Web API).
  • Architecture technique : Participer à la définition de l'architecture technique des projets et garantir la scalabilité, la performance et la sécurité des solutions développées.
  • Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, les équipes QA, et les autres parties prenantes pour garantir que les solutions répondent aux besoins métiers.
  • Veille technologique : Être à l'affût des dernières tendances et bonnes pratiques en matière de développement logiciel et .NET pour proposer des solutions innovantes.
  • Expérience : 10 ans d'expérience en développement C#
  • Compétences techniques :
  • Excellente maîtrise des technologies .NET (C#, ASP.NET, MVC, Web API, Entity Framework, etc.)
  • Bonnes connaissances des architectures microservices et des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL).
  • Expérience avec les outils de gestion de version (Git, Azure DevOps, GitLab).
  • Pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban).
  • Compétences analytiques : Capacité à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes et efficaces.
  • Langues : Maîtrise du français (oral et écrit), la maîtrise de l'anglais est un plus.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Données marché — Développeur / Développeuse web

Salaire net mensuel
Débutant2 329
Moyen2 487
Expérimenté2 658
Tension du marché
Équilibré

Techniciens d'étude et de développement en informatique

Médian : 2 121

Projets de recrutement
35 503

postes prévus (BMO 2025)

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