Développeur commercial (H/F)

Hiérarchie et équipe

• Rattachement : Directeur d'agence / Directeur régional Organisation : travail autonome sur le terrain ; réunions et phoning collectif en

agence le lundi ; coaching et accompagnement terrain pendant l'intégration.

Contexte du recrutement

• Objectif : renforcement d'équipe pour développement commercial sur le département

; recrutement discret (confidentiel). Format de sélection : session collective + speed

meetings individuels ; entretiens axés sur tempérament chasseur et KPI.

Description du poste Missions principales et objectifs

• Prospection active terrain et téléphonique : pige, collecte de contacts, phoning

intensif, prise de RDV. Objectif hebdo : alimenter le pipeline (repère : ~200 cartes,

~200 appels, 15-16 RDV programmés Vente en cycle court : décision souvent au RDV (RV1), présentation de solutions

web (site vitrine, référencement, solutions métiers Suivi client : assurer la satisfaction et la transmission au service production ;

fidélisation sans survendre.

Description du profil

Profil recherché

• Expérience : minimum 2 ans en vente terrain avec cycle court (terrain, télévente,

vente à la commission). Stabilité : idéalement 2 ans minimum dans le dernier poste Savoir-être : profil chasseur, résilient face au refus, autonome, orienté résultats,

tenace. Compétences : appétence digitale, maîtrise du phoning, vocabulaire

commercial et KPI. Permis B et mobilité départementale obligatoires.