DÉVELOPPEUR C#/.NET MES – DEVOPS / DÉPLOIEMENT (H/F)

RESPONSABILITÉS

Votre mission

Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur / Développeuse MES – DevOps / Déploiement pour intervenir sur des projets de transformation digitale dans le secteur aéronautique.

Sous la responsabilité d'un chef de projet, vous participerez au développement et à l'évolution de solutions MES au sein d'environnements industriels complexes, en collaboration étroite avec les équipes internes et de notre partenaire à l'international.

Vous contribuerez ainsi à garantir la performance, la fiabilité et la pérennité de la solution OPCENTER.

Ce poste nécessite une habilitation secret défense et s'effectuera sur site (5/5).

Votre rôle

• Développer et maintenir des applications en C# /.NET
• Installer, configurer et déployer la solution Opcenter
• Industrialiser les déploiements via des pipelines CI/CD (automatisation)
• Gérer les environnements (DEV, TEST, PROD) et la configuration de la plateforme
• Assurer le support technique auprès des équipes AMS
• Collaborer avec les équipes Opcenter basées en Italie
• Réaliser des analyses techniques avancées
• Identifier et analyser les causes des incidents (root cause analysis)
• Assurer la maintenance en condition opérationnelle (monitoring, gestion des performances)

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil

Formation supérieure en informatique

Minimum 2 ans d'expérience, idéalement acquise dans des projets MES (Opcenter)

Connaissances techniques :

• C# /.NET
• Connaissances en Java et Angular
• Environnement Windows Server
• Bonne connaissance des pratiques et outils CI/CD / DevOps (Azure DevOps, GitLab, Jenkins...)
• Maîtrise des bases de données
• Déploiement applicatif (DEV à PROD)
• Scripting / automatisation (PowerShell...)
• Connaissances architectures applicatives, virtualisation / cloud

Compétences appréciées :

• Expérience MES / Opcenter
• Contexte industriel / aéronautique

Soft Skills :

• Esprit d'équipe et sens du service
• Capacité d'analyse, d'adaptation et de résolution de problèmes
• Autonomie, agilité opérationnelle et polyvalence
• Bon relationnel (interactions régulières avec des équipes locales et internationales)
• Anglais courant (niveau minimum B2, évalué en entretien)