Délégué aux prestations familiales (H/F)

L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son service délégué aux prestations familiales

Un Travailleur Social

0.30 ETP en CDD renouvelable

1. Missions :

Le service délégué aux prestations familiales intervient dans le cadre de la protection de l'enfance, sous mandat judiciaire confié au service par le juge des enfants.

Ainsi, le délégué a pour missions de :

Garantir un bon usage des prestations familiales dans l'intérêt et pour le besoin des enfants par une gestion directe des prestations

Rétablir les conditions d'une gestion autonome des prestations familiales par une action socio-éducative

Aider et conseiller les parents dans la gestion du budget : Définir ensemble les axes de travail et en déterminer les priorités

Favoriser la cohésion familiale, la reconstruction des liens parents-enfants en restaurant de bonnes conditions de vie

Intervenir en amont afin d'éviter la dégradation des situations matérielles des familles.

Participer à l'élaboration du projet de service

Mettre en œuvre des actions collectives extra-familiales pour favoriser le dialogue et mieux cerner les problématiques familiales

Mettre en œuvre toutes les actions et activités concourant à la Protection de l'Enfance

1. Profil et compétences requises :

Aptitudes personnelles :

Avoir une bonne connaissance des textes officiels liés à l'intervention dans le cadre d'une MJAGBF

Savoir travailler en équipe et en collaboration étroite avec les autres professionnels intervenant également dans la situation familiale Capacité à travailler en partenariat, à s'inscrire dans les réseaux existants et à favoriser leur développement, à construire de nouveaux réseaux

Avoir les connaissances administratives, juridiques, comptable, du public ciblé. nécessaires à l'exercice de la mesure

Respecter les droits des usagers, la déontologie, le secret professionnel

Avoir de l'organisation, de la rigueur, des capacités d'initiative, être autonome

Avoir des capacités d'écoute, d'empathie, être patient et disponible

Etre capable d'absence de jugement

Etre en capacité de dispenser soutien et conseils aux familles, de les rassurer

Avoir des compétences pédagogique et éducatives pour accompagner la famille

Maîtrise des outils informatiques et des applicatifs métiers en cours au sein de l'institution

Savoir-faire :

Savoir apprécier, évaluer et analyser la situation de la famille, sa relation à l'argent, comprendre son fonctionnement, apporter des réponses adaptées

Être capable d'élaborer et de conduire un projet qui répond à la problématique de la famille et qui garantit les besoins essentiels des enfants

Savoir prendre du recul, se remettre en cause, pour pouvoir se dégager du dysfonctionnement familial et l'accompagner au plus près de la réalité

Faire « avec » et non « à la place », pour favoriser un retour à l'autonomie

Respecter et prendre en compte le rythme d'évolution de la famille

Rechercher l'accord de la famille, pour qu'elle retrouve le sens des responsabilités

Savoir dire « non », pouvoir être ferme quand c'est nécessaire, poser un cadre, des repères indispensables à l'évolution de la famille

Cadre de l'emploi :

Poste situé à CHÂTEAU-ARNOUX poste soumis à une mobilité forte sur l'ensemble du département du 04 (voiture de service)

DE Educateur(trice) Spécialisé(e) ou assistant(e) de service social ou CESF

Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 » de 630,21€ à 1 052,54 € pour 0.30ETP.

Temps de travail annualisé.

Contrat en CDD de 3 mois à temps partiel 10h30 hebdo.

CDD pour accroissement temporaire d'activité, avec possibilité de renouvellement et augmentation de temps de travail suivant les actualités du service, avec option de pérennisation de poste pour 2027

Poste à pourvoir à compter du 01/09/26