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K2501 · CABINET LOISELET PERE FILS ET DAIGREMONT

Couple de gardiens d'immeuble (H/F)

Description du poste

Nous sommes un cabinet de syndic, et nous recherchons un couple de gardiens d'immeuble.

La copropriété se situe à Paris 15e Nord - Proximité immédiate du 7e arrondissement

Nous recherchons un couple pour un poste de gardien avec évolution vers Gardiens-nes Principals-es / Régisseur-se dans un environnement de travail stable et agréable. Ce poste offre une réelle opportunité de développement professionnel au sein d'une organisation reconnue.Perspectives d'évolution :

Participation progressive aux missions actuellement assurées par le régisseur ;

Coordination des équipes de proximité ;

Suivi et supervision des prestataires ;

Participation à l'organisation des interventions techniques ;

Développement de compétences de gestion et de coordination.

À moyen terme, cette montée en compétence pourra conduire à une évolution vers les fonctions de Gardien-ne Principal-e / Régisseur-se.

Cette perspective d'évolution constitue un élément central du projet de recrutement.

Votre environnement de travail :

Grand ensemble résidentiel situé dans le secteur privilégié du 15e Nord, à proximité immédiate du 7e arrondissement ;

Résidence reconnue pour la qualité de son entretien et de ses espaces verts ;

Équipe de proximité expérimentée ;

Organisation structurée autour d'un régisseur ;

Relations de proximité avec les résidents ;

Logement de fonction de type T3 d'env. 60 m² comprenant également une cave et un emplacement de parking.

Organisation de l'équipe :

Les deux postes sont placés sous la responsabilité directe du régisseur de la résidence.

Le/La gardien-ne d'immeuble et le/la gardien-e d'immeuble à dominante technique travaillent en étroite collaboration avec le régisseur afin d'assurer :

La qualité de service aux résidents ;

Le bon fonctionnement des équipements et installations ;

Le maintien d'un cadre de vie de qualité.

Le régisseur accompagne l'intégration du couple recruté et assure la transmission progressive des connaissances et des pratiques propres à la résidence.

Dans le cadre de la préparation de la relève de l'organisation actuelle, le/la gardien-ne à dominante technique sera progressivement associé à certaines missions exercées aujourd'hui par le régisseur afin de développer les compétences nécessaires à une future évolution vers les fonctions de Gardien-ne Principal-e / Régisseur-se.

POSTE 1 : GARDIEN-NE D'IMMEUBLE

Rattachement hiérarchique : Régisseur de la résidence

Missions principales

Accueil et accompagnement des résidents ;

Gestion administrative courante ;

Réception et traitement des demandes des résidents ;

Suivi du bon fonctionnement des équipements de la résidence ;

Gestion du courrier et des colis ;

Participation au maintien de la qualité de vie de la résidence.

Profil recherché

Sens du service et de la relation avec les résidents ;

Organisation et autonomie ;

Excellentes qualités relationnelles ;

Rigueur et sens des responsabilités ;

Capacité à travailler en équipe ;

Volonté de s'investir durablement dans la résidence.

POSTE 2 : GARDIEN-NE D'IMMEUBLE À DOMINANTE TECHNIQUE

Rattachement hiérarchique : Régisseur de la résidence

Missions principales

Surveillance du bon fonctionnement des installations techniques ;

Réalisation de travaux de maintenance de premier niveau :

peinture, plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie ;

Diagnostic et signalement des dysfonctionnements ;

Participation au bon fonctionnement quotidien de la résidence ;

Remplacement ponctuel en loge lorsque nécessaire.

Profil recherché

Expérience technique dans le bâtiment, la maintenance ou la gestion d'immeuble ;

Polyvalence et autonomie ;

Sens des responsabilités ;

Goût du travail de terrain ;

Aptitude à coordonner des interventions et à dialoguer avec différents interlocuteurs ;

Potentiel d'encadrement et de coordination

Motivation à évoluer

Poste libre immédiatement

Merci d'indiquer "CGI 01099" et adresser un cv de couple

Données marché — Gardien / Gardienne d'immeuble

Salaire net mensuel
Débutant2 238
Moyen2 390
Expérimenté2 407
Tension du marché
Équilibré

Concierges

Médian : 1 422

Projets de recrutement
1 880

postes prévus (BMO 2025)

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