Cost engineer (H/F)

En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes !

Description du poste

La compétitivité en termes de coûts est un facteur clé de réussite pour ACC. Cela nécessite une très bonne maîtrise des structures de coûts des matériaux et des composants achetés par ACC.

Missions principales

• Établir la structure de ventilation des coûts des principaux matériaux et composants des batteries;
• Définir des objectifs pour chaque élément de la structure de ventilation des coûts;
• Estimer le coût des nouveaux composants;
• Analyser la ventilation des coûts des fournisseurs;
• Accompagner les équipes d'ingénierie et d'achats dans l'optimisation des coûts des matériaux et des composants;
• Assister le Responsable des coûts du projet en lui fournissant des analyses claires.

Au sein de l'Expertise Center ACC à Bruges, vous serez dans votre élément si :

• Vous êtes à l'aise dans un milieu où tout évolue vite, avec des imprévus, une charge parfois soutenue et des défis quotidiens.
• Vous savez collaborer avec plusieurs équipes pluridisciplinaires et coordonner les informations.
• Vous êtes motivé par l'idée de : construire, documenter, améliorer. parce que beaucoup reste à créer !
• Vous savez adapter votre communication dans un environnement international et multiculturel.
• Vous aimez les projets industriels ambitieux, surtout lorsqu'ils demandent du pragmatisme et du sang-froid.

Savoirs & savoirs-faire :

• Rédiger des analyses et des rapports clairs;
• Etre capable d'expliquer le lien entre les exigences techniques et la structure des coûts.

Expérience :

• Plusieurs années d'expérience dans l'évaluation des coûts des matériaux et des composants de batteries.

Qualifications :

• Anglais courant impératif.

Comportements clés :

• Esprit d'analyse;
• Capacité à expliquer clairement des sujets complexes;
• Esprit de collaboration.

Les "plus" qui feront la différence :

• Esprit d'innovation : capacité à sortir des sentiers battus pour réduire les coûts.

Pourquoi nous rejoindre

Accord Télétravail

Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise (PEG)

CSE attractif (subventions culturelles, sportives et vacances)

Restaurant d'entreprise

Service de livraison de repas et de paniers

Indemnités kilométriques

Prime de cooptation

Environnement de travail moderne, divers et inclusif

ACC'tivity : tarifs préférentiels sur des activités (cours de cuisine, dégustation de vin...)

Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
• Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.
• Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.