Correspondant Ressources Humaines (F/H) (H/F)

Heppner, créateur de solutions de transport et logistique, est un spécialiste et leader indépendant des échanges internationaux. Prendre en charge la paie et l'administration du personnel du site : * Centraliser les données relatives aux absences, congés, heures supplémentaires, repos compensateurs, primes et indemnités. afin de préparer la paie * Constituer les dossiers d'embauches et réaliser les déclarations réglementaires (DUE.) * Suivre et analyser les indicateurs : effectifs, rémunération, heures supplémentaires, intérim. Participer au process recrutement, à partir des besoins identifiés pour le site : * Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés : job board, pôle emploi, ETT. * Assurer la présélection des candidats pour les postes dont le recrutement n'est pas centralisé à la DRH * Prendre en charge localement les recherches de futurs collaborateurs en alternance, au travers des relations avec les écoles et en lien avec la DRH * Coordonner l'intégration des nouveaux embauchés, en adaptant le parcours au poste occupé et aux besoins du collaborateur Coordonner la formation et la gestion des compétences du site * Assurer le suivi des formations obligatoires et réglementaires * Recenser les besoins en formation non réglementaires du site, avec les managers, et consolider les demandes individuelles identifiées au travers des Entretiens Annuels et Professionnels (EAP). * Mettre en œuvre les formations réglementaires dispensées localement, selon la procédure définie par la DRH Participer à la gestion des relations individuelles et collectives du travail * Constituer et suivre les dossiers disciplinaires * Préparer les instances représentatives du personnel : convocations, préparation des dossiers et des indicateurs * Constituer les dossiers en cas de contentieux Profil : Formation supérieure en gestion ou ressources humaines 1ère expérience significative dans une fonction similaire, administration du personnel et gestion des compétences Compétences Requises : Maîtrise de la réglementation du travail Parfaite maîtrise des outils bureautique Aisance relationnelle Esprit d'analyse Rigueur Réactivité Confidentialité