COORDONNATEUR DE PARCOURS DE VIE (H/F)

Quel que soit son pôle rattachement, le coordonnateur constitue le fil rouge des projets personnalisés

des personnes accueillies. Cependant, au regard des spécificités de chaque type d'accompagnement,

le coordonnateur peut être amené à avoir des missions propres à son pôle de rattachement.

Son point d'ancrage est le projet personnalisé des bénéficiaires dont il doit :

• s'assurer de la préparation, de la conception et de sa mise en forme par les différents

intervenants (référent éducatif, IDE, psychologue.) ;

• supervise le suivi des objectifs du projet personnalisé en lien avec le référent ;
• coordonner les actions afférentes des différents intervenants internes et externes ;

Dans une dynamique d'équipe, le coordonnateur constitue une interface entre les différents acteurs :

• familles ;
• professionnels de l'établissement ;
• partenaires extérieurs ;

L'action du coordonnateur s'inscrit dans un projet d'établissement découlant du projet associatif et du

CPOM visant notamment l'inclusion sociale par un accompagnement personnalisé des personnes

accueillies.

Liens Hiérarchiques

Directeurs de d'établissement ou directeur adjoint selon le type d'établissement

Liens fonctionnels

Ensemble des équipes d'accompagnement directe et équipe pluridisciplinaire

Définition de fonctions:

III-1 S'assurer de la préparation, de l'élaboration, et de la mise en forme du projet personnalisé

par les différents intervenants :

• il accompagne si nécessaire, les personnes accueillies et leurs proches dans la compréhension

de leurs droits ;

• le coordonnateur de parcours de vie planifie et anime les réunions nécessaires aux différentes

étapes des projets personnalisés, en lien avec l'ensemble des parties prenantes (le référent,

les bénéficiaires, les familles, la direction, les partenaires extérieurs.) ;