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J1305 · ASSOCIATION POUR LA PROMOTION ET LE DEVE

Coordonnateur ambulancier H/F

Description du poste

L'ATSU 37 recrute 1 Coordonnateur Ambulancier pour la Régulation des transports sanitaires urgents.

Vous gérez en autonomie toute la partie administrative (maitrise du pack office et du téléphone).

ATTENTES DU POSTE

Compétences et Connaissances requises :

  • Connaissance des secteurs géographiques et des délais d'intervention sur le territoire.
  • Connaissance de l'environnement réglementaire des entreprises d'ambulances privées, des centres hospitaliers et du SDIS.
  • Connaissance des technologies utilisables.
  • Logiciel de régulation médicale.
  • Logiciel de téléphonie.
  • Logiciel de disponibilité et de demandes d'ambulances privées.
  • Technique de langage.
  • Travail en équipe avec les autres régulateurs.
  • Résoudre les problèmes et les difficultés.
  • Utilisation de Microsoft, Excel pour les taches administratives

Missions complémentaires pour la régulation SAMU

Qualités requises :

  • Secret professionnel.
  • Vigilance.
  • Disponibilité.
  • Adaptabilité.
  • Sociabilité.
  • Attention et écoute.
  • Rigueur et méthode.
  • Comportement calme et réactif.

Le coordonnateur ambulancier se trouve sous l'autorité hiérarchique de l'ATSU, qui est son employeur.

Durant sa présence au SAMU - Centre 15, le coordonnateur ambulancier travaille sous l'autorité fonctionnelle de l'équipe d'encadrement du SAMU 37 : Directeur médical, responsable médical UF Centre 15, Cadre de santé Centre 15, Superviseur Centre 15.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Horaire individualisé suivant un planning sur 6 semaines avec des horaires compris entre 07h00 et 21h30 et un samedi sur 3.
  • Salaire au smic avec majoration de 10% au titre de l'activité de régulation pour 35 heures / semaine

Données marché — Ambulancier / Ambulancière

Salaire net mensuel
Débutant2 092
Moyen2 121
Expérimenté2 135
Tension du marché
Tension modérée

Conducteurs de véhicules légers

Médian : 1 800

Projets de recrutement
10 652

postes prévus (BMO 2025)

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