Coordonateur de CPTS (H/F)

MISSION 1 : PILOTER LE PROJET DE SANTÉ

Assurer la coordination des différents adhérents et interlocuteurs de la CPTS des Sablons

Etre en charge de la structuration de la communauté professionnelle territoriale de santé des Sablons et de l'application et l'actualisation de son projet de santé.

La mise à jour puis mise en œuvre du projet de santé en lien avec les différents professionnels :

Animer des réunions d'équipes, des groupes de travail thématiques avec une grande diversité d'acteurs

Assurer un cadre méthodologique dans l'élaboration du projet

Assurer un cadre méthodologique en vue du suivi des actions et de leur évaluation

Réaliser un diagnostic partagé pour cibler les besoins de santé et les manques organisationnels du territoire

Analyser des données quantitatives en lien avec la santé

Assurer les relations institutionnelles et partenariales

MISSION 2 : ANIMER LA VIE ASSOCIATIVE

Solliciter l'adhésion des professionnels de santé du territoire au projet de la CPTS

La gestion administrative et financière de l'association

Assurer la veille juridique et documentaire concernant les lois relatives à la santé, les appels à candidatures locaux, régionaux et nationaux et les initiatives du territoire, identifier les éventuelles subvntions

Gérer et organiser les instances de l'association

Gérer les adhésions et les indemnisations des professionnels de santé

Etablir les budgets prévisionnels et définitifs de l'association, suivre les dépenses et les comptes de l'association

MISSION 3 : DÉVELOPPER LA COMMUNICATION

Organiser la communication et promouvoir les actions de la CPTS

Assurer les relations institutionnelles et partenariales, ainsi qu'avec les autres CPTS

Solliciter l'adhésion des professionnels de santé du territoire au projet de la CPTS

Réaliser l'état des lieux des besoins et des habitudes en terme de communication interprofessionnelle pour proposer l'utilisation d'outils de communication adéquats et sécurisés

INTÉRÊTS ET CONTRAINTES DU POSTE

Grande richesse des actions et dynamisme du territoire

Développement local en santé : favoriser l'accès au soin en impliquant les personnes concernées, améliorer la coopération et la coordination des acteurs de santé du territoire, créer une communauté d'acteurs sur le territoire

Disponibilité en soirée (réunions)

Déplacements avec son véhicule propre

en contact régulier avec les membres du bureau de la CPTS, intermédiaire privilégiée des référents des groupes thématiques.

Est le lien avec l'ensemble des professionnels de la CPTS, fluidifiant ainsi les échanges et s'assurant de la bonne prise en compte ou de la bonne exécution de chaque point abordé.

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir

Organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé

Fonctionnement et problématiques des professionnels de santé

Connaissance du territoire et de ses acteurs

Connaissance en gestion administrative et comptable

compétence en ingénierie ou management de la santé, gestion de projet publique sont recommandés. Il est important que la personne retenue soit formée à la coordination.

Savoir faire :

Animer des réunions avec des professionnels d'horizons variés

Organiser et prioriser son travail

Mener et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation

Avoir une capacité d'analyse et de synthèse

Être autonome

Mettre en relation des professionnels

Travailler avec des bénévoles, expérience associative appréciée

Coordonner des actions

Savoir aller chercher les informations, savoir demander de l'aide

Maîtriser les outils informatiques et de communication (pack Office, réseaux sociaux, site internet)

Réaliser des supports de communication simples

Savoir être

Aisance relationnelle, accessibilité, simplicité

Capacité d'initiative et d'autonomie

Esprit du travail en collaboration et en partenariat

Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs