Coordinateur(trice) recrutement F/H h/f
Description du poste
Coordinateur(trice) recrutement F/H
Description de poste
Vous rejoignez à Paris la Direction du Recrutement de CGI, leader mondial du conseil et des services numériques. Véritable interface entre les équipes recrutement, RH, les managers et les candidats, vous veillez au bon déroulement des étapes administratives liées à l'embauche et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, tout en contribuant à une expérience candidat de qualité.
Fonctions et responsabilités
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Gérer les contrats de travail : collecte des informations, vérification de la conformité et suivi des signatures
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Accompagner les nouveaux entrants dans leurs démarches administratives et assurer une expérience candidat positive
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Assurer le suivi des démarches spécifiques (titres de séjour, autorisations de travail, dossiers écoles)
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Réaliser les contrôles qualité des dossiers et vérifier leur complétude et conformité
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Coordonner les interactions avec les équipes recrutement, RH et opérationnelles et assurer le suivi des indicateurs liés au processus d’embauche
En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
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Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
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Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
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Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+3, vous avez une expérience d’au moins 2 à 3 ans dans le domaine du recrutement, de l’administration du personnel ou des RH.
Vos compétences sont les suivantes :
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Gestion administrative RH
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Connaissance du droit du travail (bases)
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Utilisation d’outils SIRH / ATS
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Pack Office (Excel, Outlook, Word)
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Anglais (intermédiaire)
Le poste requiert aussi :
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Rigueur et sens de l’organisation
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Gestion des priorités
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Capacité à suivre et gérer plusieurs dossiers en simultané
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Bon relationnel et sens du service
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Esprit d’analyse
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Données marché — Chargé / Chargée de recrutement
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
postes prévus (BMO 2025)