Coordinateur/trice pédagogique GEIQ (H/F)

La finalité du poste

Sous l'autorité de la direction, le/la Coordonnateur(trice) pédagogique assure la conception, l'organisation, la coordination, le suivi et l'évaluation des formations CPJEPS AAVQ (Animateur d'Activités et de Vie Quotidienne) et BPJEPS MAPS (Multi-Activités Physiques ou Sportives pour Tous).

Il/Elle garantit la qualité pédagogique des parcours, l'individualisation des accompagnements et la sécurisation des parcours des alternants dans le respect:

• des référentiels de certification ;
• des exigences du label GEIQ ;
• des critères Qualiopi ;
• des orientations stratégiques de la structure.

Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le GEIQ Sport et Loisirs Mayotte afin d'assurer un accompagnement global des alternants intégranT les dimensions pédagogiques, sociales et professionnelles.

Les activités caractéristiques :

Les missions principales

1. Coordination pédagogique des formations

• Élaborer et actualiser les programmations pédagogiques.
• Organiser les plannings de formation.
• Coordonner l'intervention des formateurs internes et externes.
• Veiller à la cohérence entre les contenus pédagogiques et les référentiels CPJEPS et BPJEPS.
• Assurer la préparation et le suivi des certifications.
• Garantir l'individualisation des parcours de formation.
• Organiser les positionnements à l'entrée en formation.
• Participer à la sélection des candidats.

1. Accompagnement et suivi des alternants

En lien étroit avec la CIP du GEIQ et le formateur principal :

• Réaliser les entretiens individuels de suivi pédagogique.
• Identifier les difficultés d'apprentissage.
• Mettre en œuvre des actions de remédiation.
• Suivre l'assiduité et les résultats.
• Préparer les stagiaires aux certifications.
• Participer aux visites en structure d'alternance.
• Assurer le lien entre centre de formation, employeurs et alternants.

1. Coordination OF - GEIQ

En collaboration avec la Responsable du GEIQ :

• Participer aux recrutements des alternants.
• Contribuer à la construction des parcours individualisés.
• Assurer le suivi des contrats d'alternance.
• Participer aux comités de suivi des parcours.
• Assurer la liaison avec les structures adhérentes.
• Contribuer aux objectifs de qualification et d'insertion professionnelle.

Missions annexes

• Veiller à la conformité des actions de formation.
• Assurer la mise à jour documentaire.
• Participer aux audits internes.
• Préparer les audits de surveillance et de renouvellement.
• Collecter et analyser les évaluations de satisfaction.
• Mettre en œuvre les plans d'amélioration continue.
• Assurer le suivi des indicateurs qualité.

Documents à suivre

• Livret d'accueil.
• Conventions et contrats.
• Feuilles d'émargement.
• Évaluations.
• Bilans pédagogiques.
• Tableau de bord qualité.

Relations entreprises et partenaires

• Développer les relations avec les employeurs.
• Accompagner les tuteurs.
• Organiser les visites en entreprise.
• Participer aux réunions partenariales.
• Représenter l'organisme de formation auprès des partenaires.

Reporting et évaluation

• Élaborer les bilans pédagogiques.
• Produire les indicateurs de suivi.
• Participer à l'élaboration des rapports d'activité.
• Assurer le reporting auprès de la direction.