COORDINATEUR/TRICE (H/F)

Contexte :

Kawéni en Action est une association qui œuvre pour le renforcement de la cohésion sociale,

du vivre-ensemble et de la participation citoyenne à Mayotte. À travers des actions de

médiation, d'animation, de prévention, d'accompagnement des habitants et de développement

culturel, elle contribue à l'amélioration du cadre de vie et au dynamisme des territoires en

partenariat avec les acteurs locaux et institutionnels

Missions

Sous l'autorité du Président de l'association, le/la Coordinateur/trice assure la coordination

opérationnelle des activités et projets portés par Kawéni en Action. Il/elle veille à la bonne

organisation des actions, au suivi administratif des projets et au développement des

partenariats.

À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :

Assurer la gestion et le suivi opérationnel des projets de l'association

Participer à la planification, à l'organisation et à l'évaluation des actions

Organiser, préparer et animer les réunions avec les partenaires et les équipes

Assurer le suivi administratif des projets et la rédaction des documents nécessaires à

leur mise en œuvre

Réaliser les démarches administratives, notamment les demandes d'autorisation

d'occupation des espaces publics

Assurer le lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et financiers

Veiller au respect des échéances, des engagements et des objectifs des projets

Assurer le suivi des salariés en contrats aidés (PEC) et des volontaires en Service

Civique lorsque l'association en accueille

Participer à la préparation des bilans d'activité et des dossiers de financement

Contribuer au bon fonctionnement général de l'association et à la mise en œuvre de

son projet associatif

Savoir-être

De profil Niveau bac/bac+2 en gestion de projet, développement local, action sociale,

administration ou domaine équivalent. Expérience dans le secteur associatif ou dans la

coordination de projets appréciée.

Sens de l'organisation et des responsabilités

Autonomie et esprit d'initiative

Rigueur et sens du détail

Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Qualités d'écoute et de communication

Discrétion et respect de la confidentialité

Capacité d'adaptation face aux imprévus

Réactivité et sens des priorités

Esprit de médiation et de coopération

Dynamisme et implication dans les projets de l'association

Capacité à représenter l'association auprès des partenaires et des habitants

Respect des valeurs associatives, du vivre-ensemble et de l'intérêt général

Compétences

Bonne maîtrise de la gestion et du suivi de projets associatifs

Capacités d'organisation, de planification et de coordination d'actions

Connaissance du fonctionnement associatif et des acteurs institutionnels

Aptitude à préparer, animer et assurer le suivi de réunions

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique)

Capacités rédactionnelles pour la rédaction de courriers, comptes rendus, bilans et

rapports

Connaissance des démarches administratives liées à l'organisation d'événements et

à l'occupation des espaces publics

Capacité à travailler en partenariat avec des collectivités, institutions, associations et

financeurs

Aptitude à assurer le suivi administratif des salariés, volontaires et dispositifs

d'insertion (PEC, Service Civique, etc.)

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéance