Coordinateur.trice de parcours (H/F)

RESPONSABILITÉS

Coordonner les parcours d'accompagnement

• Réaliser les évaluations et réévaluations des besoins à domicile.
• Élaborer les propositions d'accompagnement et assurer le suivi des demandes de prise en charge.
• Rédiger les devis, contrats et documents administratifs associés.
• Assurer le suivi des nouveaux bénéficiaires
• Accompagner la mise en œuvre et le suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés.
• Coordonner les dossiers Autono'vie®,
• Superviser les dispositifs spécifiques (OSCAR...).
• Analyser les situations individuelles et proposer des réponses adaptées.
• Participer aux réunions des Équipes Solidaires de Proximité et au traitement des situations complexes.

Contribuer au fonctionnement du service

• Appuyer le responsable de service dans ses missions quotidiennes.
• Favoriser la coopération et la circulation de l'information entre les équipes.
• Participer à l'évolution du projet de service.
• Apporter un renfort ponctuel à la planification en cas d'absence des assistants de secteur.
• Participer au bon fonctionnement administratif et logistique du service.
• Assurer, selon un planning établi, des astreintes administratives les week-ends et jours fériés.

Développer les partenariats et contribuer à l'amélioration continue

• Développer et entretenir les relations avec les partenaires du territoire (médecins, pharmaciens, ILE, DAC, CPTS, filières gérontologiques...).
• Participer aux instances de coordination territoriales.
• Participer à la démarche qualité, à l'amélioration continue des pratiques et à la prévention des risques professionnels.

Assurer le suivi administratif

• Réaliser les activités administratives liées au poste.
• Utiliser les outils métiers et respecter les procédures en vigueur.
• Rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie.

PROFIL RECHERCHÉ

VOTRE PROFIL

• Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités ;

• votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'initiative ;

• vos qualités d'écoute, d'analyse et de coordination ;

• votre capacité à travailler en équipe et en partenariat ;

• votre aptitude à accompagner les personnes dans le respect de leurs choix, de leur autodétermination et de leur pouvoir d'agir.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels métiers (Philia, Tracéo, Outlook, Teams...).

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, notamment :

• Conseiller-ère en Économie Sociale Familiale (CESF) ;

• BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) ;

• Infirmier-ère Diplômé-e d'État (IDE) ;

• Responsable Coordination Services au Domicile (RCSAD) ;

• Éducateur-trice spécialisé-e (DEES) ;

• Assistant-e de service social (DEASS).

Les candidatures de personnes disposant d'une expérience significative dans l'accompagnement à domicile, la coordination de parcours ou la relation d'aide seront également étudiées.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Un métier porteur de sens au service des personnes.
• Une organisation fondée sur la coopération des Équipes Solidaires de Proximité.
• Des missions variées mêlant coordination, accompagnement et développement territorial.
• Un environnement favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et le travail en réseau.
• Des possibilités de formation et de développement des compétences.
• Au-delà de vos compétences et connaissances professionnelles, vous adhérez aux valeurs et au projet associatif porté par l'ADMR

LES CONDITIONS DU POSTE

• CDI - temps partiel à 80% - à partir de septembre 2026
• Déplacements fréquents - Véhicule de service
• Secteurs: Le Cheylard, St Agrève, St Sauveur de Montagut et St Pierreville.
• Statut agent de maîtrise selon diplôme et expérience
• Rémunération selon la Convention collective de Branche de l'Aide à Domicile
• Vous travaillez sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l'association locale
• Vous bénéficiez d'une instance de supervision de vos pratiques professionnelles : co-développement professionnel