Coordinateur(trice) de l'Association (H/F)

URGENT

Poste en CDI à temps plein, à pourvoir rapidement.

L'ASSOCIATION REGAIN

Implantée sur la commune de Lucq de Béarn (Pyrénées Atlantiques 64), l'Association Regain a été créée en 1991 par un couple de paysans qui souhaitaient faire de leur lieu un espace de ressourcement.

L'association propose deux activités : le lieu de vie et d'accueil et le lieu rencontre loisirs parents enfants qui permettent à des individus ou des familles d'expérimenter une parenthèse singulière dans leur parcours de vie afin de construire des liens de confiance, de se reconnecter à leur histoire et à leur dynamique familiale pour favoriser le changement et l'épanouissement de chacun-e. Structure de protection de l'enfance ouverte 365 jours par an et 24 heures sur 24.

RAISON D'ÊTRE DE L'EMPLOI : Participe à l'élaboration du projet de l'association et coordonne sa mise en oeuvre par délégation et sous la responsabilité du Conseil d'Administration.

MISSIONS

1/ Mission associative :

• Participe à la réflexion sur le projet associatif avec l'équipe.
• Garantit l'application du cadre légal pur l'ensemble des activités de l'association.
• Participe à l'ensemble des réflexions concernant le projet et la politique de l'association.
• Participe à titre consultatif aux instances associatives. Participe à l'écriture et supervise les rapports d'activité.
• Entretient et développe le partenariat. Participe à la négociation des conventions.
• Rend compte de l'ensemble des missions qui lui sont dévolues au Bureau et au Conseil d'Administration.

2/ Gestion du personnel :

• Etablit les plannings de travail en lien avec l'équipe.
• Garantit le cadre des réunions de travail avec l'ensemble des salariés.
• Veille à l'application des décisions prises par le Bureau et le Conseil d'Administration
• Accueille les stagiaires et assure leur suivi avec le référent éducatif
• Organise le plan de formation des salariés en collaboration avec l'équipe et le soumet au Conseil d'Administration
• Participe au recrutement des salariés en lien avec les membres du Conseil d'Administration
• Peut décider du recrutement des salariés pour tout période inférieure à 3 mois ; le Bureau en sera informé
• Assure le suivi des obligations en terme de recrutement (déclarations, contrats de travail,...) en lien avec l'employée administrative et de gestion
• Assure le suivi des absences, congés, récupérations, arrêts de travail an lien avec l'employée administrative et de gestion.

3/ Responsabilités financières

• Participe en commissions finances : budget prévisionnel, suivi de la situation financière en lien avec l'employée administrative et de gestion
• Participe aux négociations avec les financeurs
• Est garant du budget de l'association auprès de la Commission finances et du Conseil d'Administration
• Assure le suivi des prises en charge et celui des frais non inclus dans le prix de journée en lien avec l'employée administrative et de gestion de l'association.

4/ Activités de l'emploi

• Assure la responsabilité de L.V.A et décide d'un nouvel accueil quand une majorité se dégage au sein d l'équipe éducative
• Garantit les conditions qui permettent l'accompagnement éducatif et social des personnes accueillies
• Garantit l'application des règles de fonctionnement
• Veille au maintien du taux d'occupation du L.V.A
• Effectue des astreintes
• Planifie et organise les séjours familles avec le professionnel référent
• Développe l'activité et le partenariat
• Assure la responsabilité du Lieu rencontre Loisirs Parents Enfants.

Envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION à Madame la Présidente de l'association Regain