Coordinateur.trice de l'accompagnement scolaire (H/F)

RESPONSABILITÉS : Placé.e sous l'autorité de la ou du directeur.trice du centre de quartier : Elle ou Il a pour missions : - Concevoir, élaborer et mettre en œuvre les actions, projets et activités dans le cadre du projet social. - Identifier, recenser, évaluer les attentes et enjeux du territoire, - Animer, coordonner et encadrer une équipe, - Mettre en œuvre et mobiliser ses connaissances techniques et pédagogiques liées au public et au secteur, - Développer des actions et projets transversaux avec les services et les partenaires. - Mobiliser les ressources financières (appel à projet, subvention) auprès des partenaires institutionnels. Activités : - Élaborer et mettre en œuvre des projets en particulier le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, les évaluer, les renouveler. - Développer des actions autour de la question de la parentalité. - Développer un partenariat avec l'Éducation Nationale au sein des différentes instances locales. - Animer des temps d'échanges avec les parents, les enseignants et les partenaires. - Rédiger les notes et les compte-rendu, les bilans du secteur d'activité. - Participation aux réunions de service. - Gérer les inscriptions et l'accueil du public. - Organiser le fonctionnement du secteur (moyen matériel et logistique). - Gestion administrative et financière du secteur d'activité. - Participer au recrutement et la gestion de l'équipe. - Être une ressource pour suppléer et renforcer l'action des autres membres de l'équipe en cas de nécessité. - Encadrer, animer des activités et séjours. - Accompagner les publics dans leurs diversités en étant attentif aux plus fragiles. - Mettre en place des outils de communication avec l'ensemble des partenaires du territoire. - Se tenir informé.e et adapter les projets, les activités en fonction de la règlementation liées au public. PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme de niveau 3 minimum, - Connaissance de l'environnement territorial, - Expérience significative dans l'action socioculturelle, - Maîtrise de la conduite de projet, - Aisance relationnelle, sens des responsabilités, - Connaissance et maîtrise des outils informatiques et bureautiques, - Capacité à travailler en équipe interne ou externe, à mobiliser et à rendre compte, - Sens des contacts, dynamisme, disponibilité, rigueur et organisation, - Capacités rédactionnelles, - Grande disponibilité, - Savoir faire preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit. Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle. Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.