Coordinateur.trice de formation (H/F)

Sous l'autorité hiérarchique du conseil d'administration collégial, vous aurez pour mission principale la gestion du pôle formation de l'association.

Missions et activités principales :

PROMOTION ET DEVELOPPEMENT DE L'ORGANISME DE FORMATION :

• Identifier et analyser les besoins en compétences sur le territoire
• Élaborer le catalogue et les programmes de formation-
• Diffuser et actualiser les informations relatives à l'organisme de formation
• Prospecter les structures et les stagiaires, et assurer la contractualisation avec les partenaires et les sous-traitants

GESTION ADMINISTRATIVE DU POLE FORMATION :

• Organiser les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires au bon déroulement des formations
• Élaborer le planning annuel des formations en cohérence avec le catalogue
• Assurer le suivi administratif des actions de formation conformément aux exigences du référentiel Qualiopi
• Rédiger le rapport d'activité annuel de l'organisme de formation
• Participer, en lien avec la direction, à l'élaboration du bilan pédagogique et financier ainsi qu'au suivi budgétaire
• Assurer la fonction de référent handicap du pôle formation

VEILLE REGLEMENTAIRE ET AMELIORATION CONTINUE :

• Assurer une veille légale et réglementaire par la participation à des réunions, webinaires et temps d'information
• Mettre en place des outils d'analyse et d'évaluation des résultats dans une démarche d'amélioration continue

PARTICIPATION A LA VIE DE LA STRUCTURE :

• Participer aux réunions internes et aux événements de la structure
• Contribuer aux regroupements nationaux des organismes de formation du mouvement

Les entretiens auront lieu à partir du 12 Aout

La prise de poste est prévue le 15 Septembre