Coordinateur(trice) de Contrats (H/F)

Le-la coordinateur(trice) de contrats assure le suivi opérationnel et administratif des contrats : respect des engagements, jalons, livrables, facturation et relation client, en lien avec la Direction et les équipes.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Suivi de l'exécution des contrats (engagements, jalons, livrables)
• Coordination entre le client, les équipes et les sous-traitants
• Suivi administratif et financier (avenants, facturation, pénalités)
• Gestion documentaire et reporting contractuel
• Identification et remontée des risques et litiges
• Contribution à la satisfaction et à la fidélisation client

COMPÉTENCES REQUISES

• Bac+3 à Bac+5 (gestion, juridique ou technique)
• Rigueur administrative et sens de l'organisation
• Connaissance des aspects contractuels et de la gestion de projet
• Communication, coordination, diplomatie

PRÉREQUIS ET CONDITIONS

• Anglais professionnel ; maîtrise des outils bureautiques et ERP
• Discrétion (données contractuelles confidentielles)

ENVIRONNEMENT ET SECTEURS D'INTERVENTION

Défense, aéronautique, industrie, services.

INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPIs)

• Satisfaction client sur la prestation : ≥ 4/5 (CPL-026)
• Respect des délais et des livrables de la mission
• CRA / reporting transmis dans les délais (Boond Manager)
• Respect des règles de sécurité et de confidentialité