coordinateur trice, teur petite enfance H/F - EC21126

coordinateur trice, teur petite enfance H/F - EC21126 Sous l'autorité du Chef de service Action Sociale, Seniors, Petite Enfance, le/la coordinateur(trice) pilote, coordonne, coordon et évalue l'activité des équipements et dispositifs Petite Enfance de la collectivité. Il/elle contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale de la petite enfance et participe à l'exercice des missions de la commune en tant qu'autorité organisatrice, organisateur de l'accueil du ... t.

Positionnement

• Encadrement direct des responsables des 6 EAJE, du RPE, du LAEP, de l'infirmière RSAI et des assistantes administratives.

• Assure éventuellement l'intérim du responsable de service en son absence.

• Interface avec les élus, la CAF, la PMI, les gestionnaires privés et les partenaires institutionnels.

1. Pilotage du service et management

• Accompagner les responsables de structures et harmoniser les pratiques professionnelles.

• Animer les réunions de coordination.

• Participer aux recrutements, à la gestion prévisionnelle des emplois, à la fidélisation des professionnels et au plan de formation en lien avec le service des ressources humaines.

• Conduire le changement et accompagner les transformations organisationnelles.

• Veiller au respect des protocoles et de la réglementation.

1. Qualité et accompagnement des établissements

• Piloter la démarche qualité.

• Suivre les évaluations, inspections et pl ... ions.

• Développer les projets éducatifs et sociaux.

• Assurer la relation avec les gestionnaires de crèches privées implantées sur la commune

1. Développement des politiques publiques Petite Enfance

• Contribuer au pilotage de la CTG et des actions associées.

• Développer les partenariats institutionnels.

• Préparer notes, bil ... des à la décision pour la direction et les élus.

• Assurer les relations avec les gestionnaires privés.

1. Gestion administrative, financière, financier et pilotage

• Piloter le suivi de la PSU, des subventions et conventions

• Concevoir et suivre des tableaux de bord : taux d'occupation, fréquentation, listes d'attente, activité et ressources humaines.

• Participer à la préparation et au suivi budgétaire.

• Mobiliser les subventions et effectuer le suivi administratif et budgétaire de celles-ci (PSU, CTG, FME.)

• Contribuer aux marchés publics : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres et suivi de l'exécution des marchés pour l'entretien, l'hygiène, le matériel et la restauration.

• Mettre en place une coordination de la restauration petite enfance, et veiller à l'équilibre alimentaire en lien avec les directions et les cuisinières et l'appui éventuel d'une diététicienne.

1. Missions d'autorité organisatrice, organisateur de l'accueil du ... t

• Participer à la mise en œuvre des missions d'autorité organisatrice, organisateur.

• Réaliser des diagnostics territoriaux des besoins des familles.

• Observer et analyser l'offre d'accueil collective, collectif et individuelle.

• Contribuer à la planification et à l'adaptation de l'offre sur le territoire.

• Animer les relations avec l'ensemble des acteurs de l'accueil du ... t.

• Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires impactant les EAJE