COORDINATEUR-TRICE EN INSERTION PROFESSIONNELLE (CDI) (H/F)

Descriptif du dispositif

Le Parcours - Accompagnement - Social - Sport - Emploi (PASSE) a été créé en 2019 et représente le projet de référence du pôle insertion professionnelle. Cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du plan opérationnel national « Emploi et inclusion », il s'adresse aux 16-29 ans en situation de fragilité. Ce dispositif permet notamment de lever les freins périphériques à la réussite professionnelle, et de renforcer les compétences psychosociales des bénéficiaires en vue d'accroître leur employabilité.

Dans le cadre de la mise en œuvre du PASSE à Montpellier, Rebonds! souhaite recruter un-e coordinateur-trice en insertion professionnelle, en CDI et à Montpellier.

Le poste

Sous la responsabilité de la responsable territoriale et en lien direct avec une équipe de quatre salarié-e-s, elle-il s'investira plus spécifiquement dans les missions suivantes :

Responsabilité fonctionnelle :

• Assurer la coordination du dispositif PASSE ;
• Participer aux entretiens annuels des salariés mobilisés dans la mise en œuvre des actions de remobilisation ;
• Veiller à la réalisation des objectifs en matière de sourcing, sortie positive et taux de satisfaction des bénéficiaires du dispositif PASSE ;
• Veiller au respect des obligations administratives afférentes au dispositif ;
• Réaliser le reporting qualitatif et quantitatif des actions de remobilisation ;
• Coordonner les conseiller-ères insertion professionnelle et l'éducateur socio-sportif du dispositif et apporter un soutien à la méthodologie d'accompagnement des publics ;
• Organiser l'activité de l'action, en lien avec l'équipe : planning d'ateliers, aller-vers, entretien de premier accueil, entretien individuel, intervention des partenaires, ect ;
• Analyser les résultats obtenus et proposer des axes d'amélioration.

Accompagnement :

• Accompagner les bénéficiaires des actions de remobilisation vers l'emploi et la formation ;
• Construire et animer des ateliers collectifs relatifs aux techniques de recherche d'emploi, aux savoir-être et à toute autre thématique favorisant l'employabilité des bénéficiaires du dispositif ;
• Fournir aux équipes un appui technique et méthodologique nécessaire à la mise en œuvre des accompagnements socio-professionnels ;
• Exercer une veille informationnelle régulière sur des thématiques telles que l'insertion professionnelle et ses politiques publiques, l'emploi et la formation.

Partenariat :

• Représenter l'association au sein des instances partenariales ;
• Entretenir le lien avec les partenaires opérationnels des actions de remobilisation ;
• Développer les partenariats institutionnels dans le champ de l'accompagnement socio-professionnel ;
• Elargir le réseau de prescripteurs et de partenaires sociaux.

Autres missions :

• Développement du dispositif sur d'autre territoires à l'échelle départementale, en lien avec les perspectives envisagées ;
• Participer à des créneaux d'aller-vers dans le cadre du sourcing du public ;
• Accompagner les bénéficiaires aux séjours sportifs organisés dans le cadre du PASSE ;
• Participer ponctuellement aux séances de sport à visée professionnelle.

Le profil recherché :

• Diplômé-e d'une formation de conseiller-ère en insertion professionnelle ou formation de type carrières sociales, interventions sociales ou psychologie sociale ;
• Expérience dans l'accompagnement professionnel des jeunes et adultes ;
• Intérêt pour le travail social auprès des jeunes en fragilité ;
• Intérêt pour les politiques publiques de l'emploi et de l'insertion professionnelle.

Les compétences attendues :

• Dynamisme et proactivité ;
• Goût pour le travail en équipe ;
• Sens de l'organisation ;
• Bonne capacité d'adaptation ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;

Qualités rédactionnelles ;

• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint.) ;
• Savoir travailler en mode projet et en autonomie ;