Coordinateur technique et logistique (F/H) (H/F)

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

Les défis que nous allons relever ensemble :

• Mener les enquêtes pour la recherche des manquants et assurer le suivi
• Réaliser tout type d'enquêtes sur les produits/pièces
• Assurer le suivi et planifier les travaux
• Assurer l'approvisionnement des éléments
• Relancer les partenaires pour traitement des points
• Assurer la coordination des travaux techniques et logistiques
• Assurer le remplissage et le suivi des outils dans les bases de données
• Rédiger et suivre des gammes de travail
• Gérer les problèmes de préparation du dossier (manque documentation technique, informations erronées commande de pièce ou approvisionnement de pièces.)
• Traiter les retours qualité
• Veiller au respect des règles et procédures en matière de qualité, sécurité, d'hygiène et environnement
• Rédiger de tout type d'instructions techniques en toute autonomie
• Participe et/ou anime aux routines opérationnelles (Quotidienne.)
• Alerter sa hiérarchie en cas de problème/anomalie/danger pour les personnes et les produits
• Peut être amené à transmettre ses connaissances et ses compétences

Parlons de vous

Niveau Bac+2 à Bac+3 avec une expérience significative en logistique ou technique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

Plan d'épargne entreprise

Prime d'intéressement et prime de participation

Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

L'étude de votre candidature

Un premier échange téléphonique

Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.