Coordinateur soudage IWT - Junior H/F

RESPONSABILITÉS

Rattaché(e) au responsable du service Soudage Contrôle Inspection, vous intervenez en supports des agences sur des projets de travaux de tuyauterie et chaudronnerie, à toutes les différentes étapes du projet (depuis l'appel d'offre jusqu'à la réception site)

En lien avec les parties prenantes, experts et agences, vos principales missions sont

• Assurer le soutien technique (contrôle qualité / soudage) tout au long du projet
• Assurer l'interface avec les organismes et les clients
• Revue/rédaction de la documentation technique (cahiers de soudage, Spec QMOS, CND, appros métal d'apport....)
• Suivi de production : coordination soudage sur le terrain pour les projets envergure
• Assistance aux projets lors des réunions technique et durant toutes les phase du projet : Client / organisme / fournisseurs...
• Préconisation sur le choix des procédés de soudage :Qualité / coût / délais)
• participation à la compilation des Dossiers de Fin d'Affaires

NB: Ces missions peuvent être réalisés selon les projets et nécessite des déplacements sur site.

PROFIL RECHERCHÉ

Issu(e) d'une formation Bac+3/5 avec une spécialisation en soudage IWT vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans en alternance ou autre.

Vous connaissez la réglementation DESP / AM 21/11/2017

Bonne connaissance des codes & normes CODETI - CODAP - EN13480 - RCCM - EN15614-1/EN9606-1

Le COFREND 2 - RT ou UT est un plus.

Maitrise de l'anglais appréciée.

Curiosité technique, envie d'entreprendre avec une bonne Organisation, capacité de synthèse et prise de discision sont des qualités essentielles dans la réussite de cette mission.

Nous serions ravis de vous rencontrer, et de vous accueillir dans un process de recrutement qui prévoit une présentation de l'équipe et de nos locaux.

Un package salarial attractif :

• Salaire selon votre profil sur 13.18 mois,
• Prime vacance,
• intéressement,
• Gratification selon objectifs,
• Titre restaurant,
• Mutuelle groupe,
• Avantages CE.

Le développement de compétences, accélérateur de performance :

• Des actions de formation au-delà des obligations légales,
• Un centre de formation interne,
• Un programme de mobilité en interne.

Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap.

L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible :

• Si vous venez en transport en commun les locaux sont très bien desservis à proximité des stations de bus
• Des places de parking sont également à disposition
• Des journées d'équipe et évènements de Groupe,