Coordinateur social - H/F

RESPONSABILITÉS

Le coordinateur social a en charge la supervision et la coordination de l'équipe de travailleurs sociaux et est responsable, sous l'autorité de la directrice d'établissement, du bon fonctionnement et de l'organisation du service/projet.

Le centre d'hébergement d'urgence Des champs accueille des familles en diffus.

Organisation et accompagnement des activités sociales et éducatives

• Coordonner l'équipe de travailleurs sociaux ;
• Gérer les situations complexes et/ou urgentes ;
• Soutenir l'équipe dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement, les conseiller dans leurs interventions sociales ;
• Organiser et animer les réunions de synthèse ;
• En lien avec l'équipe sociale, organiser le suivi et le renouvellement des contrats de séjours et des projets personnalisés d'accompagnement ;
• Participer aux différentes activités et aux entretiens sociaux mis en place.

Expertise sociale

• Apporter un soutien technique à l'équipe socio-éducative ;
• Superviser les écrits professionnels ;
• Assurer une veille juridique et sociale sur les dispositifs d'aide à la personne ;
• Contribuer au développement des partenariats de proximité.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (obligatoire) ;

Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans dans la coordination d'une équipe sociale ;

Vous disposez de solides connaissances dans l'accompagnement de public en situation de précarité, des dispositifs d'hébergement/logement, de la réglementation et des dispositifs sociaux d'accompagnement ;

Vous avez de réelles qualités dans la gestion de projets, dans la rédaction d'écrits professionnels et disposez d'un sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Vous appréciez à travailler en équipe.

Rémunération

• Coef 507 de la CCN51 (à partir de 27K € selon ancienneté) ;
• Technicité et ancienneté reprises à 100% ;
• Prime Ségur de 238€ bruts mensuels ;
• Prime décentralisée (3%).

Avantages

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
• Mutuelle et prévoyance (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
• Carte déjeuner d'une valeur de 9,50€ ;
• Prise en charge à 50% titres de transport ;
• Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...) de 165€/an.