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M1203 · CERFRANCE NORMANDIE

Coordinateur processus comptable (H/F)

Description du poste

Pour réussir à ce poste, ton quotidien s'articulera autour de trois grands axes :

Management & Leadership (Équipe de 14 personnes environ)

Impulser et guider : tu donnes le cap et impulses la dynamique, tandis que ton équipe prend en charge le déploiement opérationnel.

Accompagner et faire grandir : tu animes ton équipe au quotidien, en sachant déléguer efficacement et accompagner chaque collaborateur, y compris à distance.

Management fonctionnel : tu pilotes également de façon transversale les équipes projets sur tes domaines d'intervention.

Outils, Méthodes & Amélioration Continue

Dématérialisation : tu as la responsabilité de la mise en œuvre des développements métiers liés à la transition numérique pour la sphère comptable.

Optimisation : tu participes à l'élaboration et à l'amélioration des process de production pour les aligner parfaitement avec la stratégie de l'entreprise.

Expertise logicielle : tu t'assures du bon usage des logiciels de production et de leur adéquation avec les besoins réels des équipes comptables et/ou conseil.

Qualité : tu veilles à la bonne application des méthodes comptables et inities une véritable démarche qualité interne via la formation des collaborateurs.

Dynamique Collective & Stratégique

Collectif Managers Socle : Tu n'es pas seul(e) ! Tu participes activement au collectif des managers du service socle pour favoriser la collaboration, le partage de bonnes pratiques et l'alignement stratégique.

Description du profil

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité et/ou ayant directement contribué au développement d'un logiciel comptable, tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience. Tu maîtrises "sur le bout des doigts" l'ensemble du processus comptable et les nouvelles technologies n'ont aucun secret pour toi. Tu sais piloter des projets de front et fédérer des équipes autour d'objectifs communs.

Tes atouts Accompagnement au changement : tu sais embarquer les équipes avec toi lors des phases de transition

Proactivité : tu as toujours un temps d'avance et tu es force de proposition

Esprit critique "constructif" : tu sais challenger l'existant avec bienveillance et objectivité pour faire avancer les projets

Esprit d'équipe : tu aimes le travail collaboratif et participer à des projets transverses

Envie de relever ce défi au cœur de notre transformation ? Alors rejoins-nous !

Conditions

CDI, statut cadre au forfait 213 jours.

Poste basé sur ton agence de rattachement, la fonction étant sur le périmètre Seine Normandie, des déplacements à prévoir.

Données marché — Comptable

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Projets de recrutement
32 323

postes prévus (BMO 2025)

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