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G1203 · CENTRE DE LOISIR

Coordinateur périscolaire et direction extrascolaire H/F

Description du poste

Qu'est-ce qu'on attend de vous ?

Au sein du service enfance, sous la responsabilité du Chef de centre enfance, vous travaillerez en étroite collaboration avec :

Les équipes d'animation (1 à 15 ETP selon le site)

Les familles, les écoles et les enseignants

Les partenaires associatifs et institutionnels Votre rôle ? Piloter les accueils périscolaires (interclasses, TAP, mercredis) et extrascolaires (vacances), en veillant à la sécurité, à la qualité pédagogique et à la coordination des différents temps éducatifs

Missions

Votre futur au quotidien :

En tant que coordinateur périscolaire et direction extrascolaire, vous aurez pour missions principales :

Concevoir et animer des projets pédagogiques adaptés aux enfants de 3 à 12 ans, en cohérence avec le PEDT.

Manager encadrer et évaluer les équipes d'animation (accueils périscolaires, TAP, extrascolaires), en favorisant le dialogue et la concertation.

Garantir la sécurité des enfants (hygiène, règles de sécurité, protocoles) et assurer le suivi administratif (réservations, fiches sanitaires).

Coordonner les différents temps éducatifs (périscolaires, extrascolaires) et les articuler avec les partenaires (écoles, familles, prestataires).

Évaluer et ajuster les activités (bilans, comptes-rendus) et proposer des améliorations en lien avec les retours des enfants, des familles et des équipes.

Accueillir et informer les familles, les enseignants et les animateurs, en assurant une communication fluide et bienveillante.

Gérer les ressources (locaux, matériel, fournitures) et participer aux réunions de coordination avec les autres services municipaux

Profil attendu

Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des compétences suivantes :

  • Savoirs

Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'animation type : BPJEPS (spécialité animation sociale ou loisirs tous publics), DUT Carrières sociales, BEES, ou équivalent.

  • Savoir-faire :

Maîtrise du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).

Connaissance des enjeux éducatifs territoriaux et des acteurs enfance-jeunesse (écoles, familles, associations).

Capacité à concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique en lien avec le PEDT.

Expérience en gestion administrative (réservations, fiches sanitaires, bilans).

  • Savoir-être :

Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Autonomie, esprit d'initiative et adaptabilité.

Qualités relationnelles (écoute, dialogue, médiation) pour travailler avec les enfants, les familles et les équipes.

Leadership bienveillant pour animer et mobiliser une équipe d'animateurs.

Et la rémunération ? : Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Vos futurs horaires :

  • Temps de travail : Temps complet annualisé horaires variables selon les activités (périscolaires, extrascolaires, vacances scolaires).
  • Rythme de travail adapté aux temps éducatifs (horaires fractionnés, pics d'activité).
  • Disponibilité requise pour les réunions et bilans.

Données marché — Animateur / Animatrice jeunesse

Salaire net mensuel
Débutant1 870
Moyen2 049
Expérimenté2 401
Tension du marché
Équilibré

Professionnels de l'animation socioculturelle

Médian : 1 557

Projets de recrutement
61 197

postes prévus (BMO 2025)

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