Coordinateur P2P - Purchase to Pay H/F
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
I. Contrôle des coûts et suivi des achats à payer
• Interface avec les chefs de projets
• Emission des bons de commandes
• Gestion des ICPO en relation avec le cost control
• Approbation des factures par projet en accord avec le budget défini
• Analyse des coûts pour mise à jour selon budget si nécessaire
• Participation aux régulations trimestrielles via analyse de data et reporting depuis l'outil Jeevan
• Analyse des coûts
• Reporting
II. Coordination P2P - périmètre entités juridiques
• Participation à l'amélioration continue du process P2P
• Points réguliers avec les équipes des achats indirect et comptabilité afin de garantir un traitement des factures urgentes
• Réunions hebdomadaires avec les achats afin de d'améliorer le process de réception des factures
• Supports aux équipes dans l'émission des demandes dans le nouvel ERP Oracle
• Interface avec les fournisseurs externes pour le suivi des paiements des factures
PROFIL RECHERCHÉ :
Issu/e d'une formation supérieure en achats et/ou procurement, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, dans un environnement international.
Vous parlez un anglais courant, et maitrisez la navigation entre divers outils.
Réactivité, sens des priorités et esprit d'équipe seront des atouts pour évoluer sur ce poste.
Immédiatement disponible, n'hésitez pas, postulez !!
Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)