Coordinateur MCC H/F (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable MCC, le Coordinateur MCC H/F a pour principale mission d'assurer la disponibilité des avions de la flotte Transavia.

Il a notamment en charge les missions suivantes :

• Gestion des appels équipage en exploitation :
• Assurer une veille multi-canaux : VHF, ACARS et téléphonique pour le suivi des avions de la flotte Transavia
• Assurer le lien avec le CCO, les équipages, et les divers MROs
• Reporter toutes ces demandes d'interventions dans l'outil Jaguards pour suivi
• Préparer les réunions exploitation et faire les rapports vers le Responsable Exploitation Technique (Briefing de production, brief de fin de vacation, rapport sur un suivi particulier, rapports évènements, etc.)
• Pilotage des MEL et gestion GO / NOGO dans l'outil ERP TRAX avec suivi et mise à jour du Control panel et du point flotte
• Gestion des interventions extérieures sous-traitées à des prestataires (déclenchement, suivi, accès.)
• Manager les retards techniques (Challenger le code, la durée, les actions préventives à mettre en place, etc.) avec l'aide de Jaguards
• Pour les besoins de l'exploitation, suivi des APRS CDB, des demandes d'extensions de MEL, création des One-Off, des statements de pièces et des request constructeurs (Boeing, Airbus, CFM), et création de PN

Durant sa vacation, le MCC est sous la direction fonctionnelle du Responsable Technique Exploitation.

Profil

• Diplôme en maintenance aéronautique + expériences sur poste équivalent
• Licence Part 66 exigée
• Qualification B737NG appréciée
• Maîtrise/Connaissance des outils bureautiques informatiques
• Connaissance TRAX appréciée
• Eligible Permis B, badge rouge
• Capacité à préparer des réunions opérationnelles
• Réactivité, prise d'initiative et de décision
• Capacité à gérer la pression, sens de l'organisation et des situations, capacité d'adaptation, gestion des priorités, capacité d'analyse, autonomie
• Bon relationnel, capacité d'écoute, de communication, savoir travailler en équipe
• Niveau Anglais : B2

En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !