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J1301 · GHR MULHOUSE SUD ALSACE

Coordinateur Maintien dans l'emploi H/F

Description du poste

RESPONSABILITÉS

🎯 En tant que Coordinateur Maintien dans l'Emploi, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des agents confrontés à des difficultés de santé les empêchant d'exercer les principales missions de leur fonction ou de leur grade..

Votre mission ?

  • Accompagner les agents dans l'élaboration de leur projet professionnel, en tenant compte de leurs restrictions médicales.
  • Piloter les démarches administratives liées à l'inaptitude, dans le respect de la réglementation.
  • Coordonner les actions avec les acteurs internes (médecine du travail, DRH, encadrement) et externes (FIPHFP, ANFH, CPAM, etc.).
  • Participer activement aux commissions pluridisciplinaires de maintien dans l'emploi.
  • Suivre l'évolution des situations et produire des indicateurs pertinents.

Votre travail aura un impact direct : aider des professionnels à surmonter leurs difficultés et à rester actifs dans leur emploi.

Vous serez amené à vous déplacer sur l'ensemble des sites.

Le poste est à pourvoir en CDI, base 35h, horaires de journée. Il ouvre droit à 28 jours de congés annuels (selon condition) et vous aurez accès aux avantages de l'institution (avantages sociaux, indemnité trajet/mobilité douce, panel de formations).

PROFIL RECHERCHÉ

🔍 Votre profil nous intéresse si...

  • Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en RH, psychologie ou équivalent, ou justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou de difficulté de santé.
  • Vous avez l'envie de travailler en équipe et un sens relationnel développé.
  • Vous faites preuve de capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation.
  • Vous êtes proactif(ve), discret(ète) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles.
  • La connaissance de la Fonction Publique Hospitalière est un plus.

N'hésitez plus et tentez l'aventure du GHRMSA !

Données marché — Agent / Agente de service hospitalier (ASH)

Salaire net mensuel
Débutant2 308
Moyen2 346
Expérimenté2 366
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
17 680

postes prévus (BMO 2025)

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