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M1503 · B-HIVE

Coordinateur Maintenance Multi-technique (H/F)

Description du poste

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est?

Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.

Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :

  • L'entraide et l'esprit d'équipe
  • La bienveillance et la stabilité
  • L'épanouissement et la progression professionnelle

Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.

Le poste

Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Coordinateur Maintenance Multi-technique H/F qui aura pour missions :

Coordonner et superviser l'ensemble des prestations de maintenance multi-technique

Assurer la disponibilité et la performance des installations techniques

Piloter la maintenance préventive et curative

Encadrer et accompagner les équipes techniques et prestataires

Planifier et suivre les interventions réglementaires

Garantir le respect des normes QHSE et des obligations réglementaires

Suivre les indicateurs de performance (KPI, GMAO, reporting client)

Proposer des actions d'amélioration continue

Profil recherché

Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance, génie énergétique ou électrotechnique

5 à 10 ans d'expérience en maintenance multi-technique ou exploitation

Bonne maîtrise des lots techniques (CVC, électricité, plomberie?)

Maîtrise de l'anglais courant indispensable (niveau fluent à l'oral et à l'écrit)

Connaissance des exigences réglementaires et QHSE

Autonome, rigoureux(se), avec un bon sens des priorités et du terrain

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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