Coordinateur Facility Management (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Facility Management en intérim ou CDD à compter de mi-juin, pour une durée minimale de 3 mois, afin de rejoindre l'équipe de Pierre, manager de l'équipe Facility Management.

Vous intégrez une équipe de 4 collaborateurs, en charge de la maintenance, du développement et de l'adaptation des bâtiments (environ 50 sites) de Scania France.

Votre rôle principal consistera à piloter les contrats de maintenance, coordonner les interventions techniques et suivre les travaux liés à l'exploitation des bâtiments.

VOS MISSIONS

• Coordonner les interventions et travaux sur les sites (suivi, prestataires, ticketing)
• Mettre en place et suivre les contrats de maintenance (cahiers des charges, planification, conformité)
• Piloter les fournisseurs et assurer le lien avec les équipes sur site
• Suivre certaines installations techniques (GTB, bornes de recharge, équipements)
• Mettre à jour la base de données bâtiment (TRIRIGA) et suivre l'état des infrastructures
• Assurer le suivi administratif (dossiers, aides, facturation)
• Des déplacement sur sites (en France) sont à prévoir en fonction des projets.

Vous êtes titulaire d'un BAC +2 à BAC +5 ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en facility management.

Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le pack Office, et êtes à l'aise avec les outils métiers. Une bonne maîtrise de l'anglais est attendue.

Des connaissances en TCE et en GTB sont des atouts pour appréhender les enjeux techniques du poste.

A l'aise à l'oral et dans les échanges avec les collègues et fournisseurs est un incontournable.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez piloter plusieurs sujets en parallèle et coordonner différents interlocuteurs. Vous faites preuve de proactivité et savez alerter en cas d'écart.

Vous savez faire preuve d'adaptabilité et disposez d'un bon relationnel afin de répondre aux demandes des différents sites.

Type de contrat : CDD ou intérim, mi-juin pour 3 mois minimum

Site : Angers (49)

Déplacements à prévoir en région.

Rémunération : selon profil et expérience

Avantages : 13ème mois, tickets restaurants, mutuelle, intéressement, participation, CE, etc