Coordinateur des accueils éducatifs Enfance-Jeunesse (H/F)

MISSIONS

Sous la responsabilité de la direction générale, la personne recrutée assure la coordination fonctionnelle des DAL et le suivi transversal des accueils périscolaires/extrascolaires. Elle facilite la circulation de l'information, soutient la mise en œuvre des orientations éducatives, veille à la cohérence des pratiques entre les sites et contribue à l'anticipation des besoins humains, matériels, éducatifs et organisationnels. Elle intervient dans le respect des responsabilités réglementaires propres à chaque DAL et des délégations définies par la direction générale.

1/ Coordination opérationnelle des DAL et des sites

• Assurer le suivi opérationnel des différents sites et accompagner les Directeurs d'Accueil de Loisirs (DAL)
• Animer les réunions de coordination, harmoniser les pratiques et veiller à la circulation des informations
• Accompagner l'organisation des temps forts (rentrée, mercredis, vacances, stages, séjours) et proposer des solutions en cas de difficulté

2/ Qualité éducative, sécurité et conformité des accueils

• Veiller à la mise en œuvre du projet éducatif et au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
• Accompagner les équipes dans l'application des procédures de sécurité et des obligations réglementaires
• Participer à l'évaluation des pratiques et à l'amélioration continue de la qualité des accueils

3/ Pilotage transversal des accueils et projets éducatifs Enfance-Jeunesse

• Coordonner les projets éducatifs, stages, sorties, séjours et actions intersites
• Assurer le lien avec les partenaires, intervenants et établissements scolaires
• Veiller à la cohérence des actions et à la mobilisation des moyens nécessaires

4/ Appui à l'organisation des équipes

• Contribuer à la planification des effectifs et à l'organisation des renforts
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et accompagner les responsables de site dans l'organisation de leurs équipes
• Identifier les besoins de formation et relayer les situations nécessitant un accompagnement RH

5/ Reporting et appui à la direction générale

• Élaborer les tableaux de bord et les bilans d'activité
• Produire des synthèses facilitant le pilotage des accueils
• Participer à l'amélioration des procédures internes et représenter ponctuellement l'association auprès de ses partenaires

PROFIL RECHERCHE

• Formation de niveau Bac+2 à Bac+3, domaines de l'animation, de l'éducation, de la coordination de projets, du développement social, de l'intervention sociale ou du management des organisations : BUT Carrières sociales ; licence professionnelle coordination de projets, intervention sociale, développement local, animation ou éducation ; BPJEPS/DEJEPS ou diplôme équivalent champ de l'animation et de l'éducation populaire

Les candidatures disposant d'un autre diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 pourront également être étudiées lorsque l'expérience professionnelle démontre des compétences solides en coordination opérationnelle, organisation d'activité, accompagnement d'équipes et gestion de plusieurs sites.

• Expérience confirmée dans la coordination d'activités enfance-jeunesse, la direction d'accueils collectifs de mineurs ou le management d'équipes éducatives ou d'animation.

CONDITIONS

• CDD temps plein de 12 mois / du 1er septembre 2026 au 31 août 2027 inclus
• Organisation du temps de travail adaptée aux rythmes des activités ; présence régulière sur les temps périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires + Disponibilité ponctuelle en soirée ou le samedi pour les réunions et temps forts directement liés aux accueils éducatifs
• Rémunération selon la CCN ÉCLAT, la classification retenue et l'expérience professionnelle

** Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 **

** Candidature : envoyer CV et lettre de motivation par mail. Les personnes présélectionnées seront contactées pour un entretien **