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M1503 · INSTITUT MICHEL FANDRE

Coordinateur de service F/H

Description du poste

Descriptif du poste :

Sous l'autorité de la direction, le coordinateur de service assure la fluidité organisationnelle des équipes, la régulation des situations complexes et la préparation opérationnelle des temps structurants, dont la rentrée.

Il constitue un maillon intermédiaire structurant entre les équipes opérationnelles et la direction.

Missions

  • Élaboration, suivi et ajustement des plannings d'équipe.
  • Optimisation de l'adéquation entre les ressources et les besoins des usagers, avec

anticipation des contraintes (absences, pics d'activité, périodes sensibles).

  • Recueil et analyse des difficultés rencontrées par les équipes, organisation des temps de

traitement (réunions, points de coordination) et production des comptes rendus.

  • Formalisation des situations nécessitant un arbitrage de la direction et participation à

l'amélioration continue des pratiques organisationnelles.

  • Organisation des conditions de rentrée, articulation des interventions, sécurisation des

parcours usagers, coordination avec les partenaires et anticipation des risques

organisationnels.

Profil recherché

Travailleur social, professionnel paramédical ou équivalent, avec ouverture à des candidatures

de type cadre de santé.

Expérience souhaitée en ESMS ou en coordination de dispositifs, avec capacité d'analyse, de

synthèse et aisance dans la coordination sans lien hiérarchique.

Rigueur, sens des priorités, capacité à gérer les tensions, qualité de reporting, communication

claire et maîtrise des environnements multi-acteurs.

poste jusqu'au 10 juillet, possibilité de reconduction à la rentrée

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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