Coordinateur de parcours (H/F)

Dans le cadre de sa transformation de l'offre, vous serez COORDINATEUR DE PARCOURS au sein de

l'IEM auprès d'un public jeune adulte 16/25 ans.

En tant que COORDINATEUR DE PARCOURS, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire

(manager, psychologue, médecin MPR, kiné, ergothérapeutes, orthophoniste, psychomotricien,

assistante sociale, éducateurs, conseiller en insertion professionnelle, .).

Vos missions

Evaluation globale de la situation et présentation du dispositif

• Identifie et évalue, avec la personne accompagnée, sa famille et les partenaires, les

besoins, attentes et aspirations de la personne et de son entourage en lien avec Serafin

PH ;

• Assure la traçabilité de l'agenda du jeune adulte sur le DUI en lien avec Serafin PH
• Réalise des entretiens motivationnels auprès des jeunes adultes et/ou aidants

familiaux

• Accompagne à l'orientation des personnes accompagnées ;
• Co-construit le projet individualisé d'accompagnement ;
• Co-construit le dispositif ressource autour de la personne.

Mise en place des interventions

• Réalise la pré-admission ainsi que l'admission ;
• Intervient dans les lieux de vie de l'enfant suite à l'admission ;
• Soutien l'accompagnement à la parentalité ;
• Fluidifie la communication entre les différents intervenants (y compris l'établissement

scolaire et la famille).

Développement du réseau partenarial

• Maîtrise la connaissance et le fonctionnement des différents dispositifs du territoire ;
• Renseigne et partage un répertoire des partenaires ;
• Développe le réseau sur le territoire du Cambrésis pour permettre une accessibilité

rapide et de qualité en rapport avec les besoins ;

• Fait du lien avec les différents intervenants (présentation, suivi, demandes de bilans

en soutien / pour guider la famille) ;

• Coordonne les accompagnements, des prises de contacts, etc. avec les partenaires

extérieurs à échéance planifiée.

Travail en équipe et participation au dispositif partenarial

• Participe à la commission d'admission de l'IEM et présente l'évaluation des besoins

des jeunes adultes ;

• Participe aux réunions de coordination ;
• Participe aux équipes de suivi de scolarisation ;
• Participe aux réunions avec les partenaires extérieurs (ASE, Equipe mobile, Rased,

etc.).

Niveau de qualification + compétences requises :

Vous êtes titulaire du permis B.

Diplôme de niveau 2 exigé (éducateur spécialisé, assistant social, .)

Une connaissance sur le concept de l'autodétermination et de ses différentes caractéristiques serait

un plus

Compétences métiers :

Gestion de la prise en charge et accompagnement de la personne - Gestion du dossier de la personne

Gestion de projet - Transmission de l'information - Communication écrite - Outils informatiques

Compétences transversales :

Fonctionnement en équipe et en réseau - Positionnement de la personne au cœur du dispositif

Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge - Assurer les conditions d'hygiène

et de sécurité - Connaissance des situations de handicaps

Références utiles

Poste à pourvoir au 1er septembre

Type de contrat : CDI temps plein

Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée. Coefficient 479, pour un salaire à partir de 2500€ bruts SEGUR comprise.

Fermeture une semaine à chaque vacances scolaires et 4 semaines en Aout

Mutuelle d'entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d'Entreprise Régional

Restauration d'entreprise sur place.

Environnement de travail :

Poste localisé à Cambrai