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M1507 · Pay Job

Coordinateur de Paie H/F

Description du poste

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

Rattaché(e) au service paie, vous accompagnez les agences sur les problématiques de paie et d'administration du personnel. Vous conseillez et formez les correspondants paie, gérez les dossiers complexes (paies, soldes de tout compte, départs, prud'hommes) et assurez le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, CIBTP, PRO BTP...).

Vous pilotez également les cycles de paie de votre périmètre : contrôle des données issues des SIRH, suivi de la DSN, production des reportings, intégration des reprises de personnel et gestion des anomalies liées à la GTA et à la paie.

Le poste requiert une solide expertise technique en paie, une bonne maîtrise de la réglementation sociale ainsi qu'une capacité à accompagner et former les équipes.

Vous justifiez d'une EXPÉRIENCE CONFIRMÉE EN GESTION DE LA PAIE EN AUTONOMIE D'AU MOINS 7 ANS.

VOUS MAÎTRISEZ IDÉALEMENT SAP (EC ET ECP).

STATUT/DURÉE DU TRAVAIL : ETAM - 39h + 12 RTT.

RÉMUNÉRATION

40/50KEUR sur 12,3 mois selon expérience.

AVANTAGES

2 jours de télétravail, prime transport, mutuelle, cafétaria, intéressement/participation...

PRISE DE POSTE : ASAP.

LOCALISATION : Emerainville (77).

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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