Coordinateur / Coordinatrice de Pôle de santé (H/F)

Le PSLA La Saire Médicale est une structure d'exercice coordonné multisites créée en 2022.

Elle regroupe 60 professionnels de santé libéraux engagés dans une dynamique collective visant à améliorer les parcours de santé sur le territoire.

Le/la coordinateur(trice) assure le pilotage opérationnel, administratif et partenarial du pôle, en lien étroit avec les 3 co-gérants et les professionnels de santé.

Vos missions

1. Coordination et animation du projet de santé

• Faire vivre et déployer le projet de santé de la structure
• Préparer, organiser et animer les réunions pluriprofessionnelles
• Accompagner les professionnels de santé dans l'émergence et la conduite de projets (analyse des besoins, méthodologie de projet, planification, suivi, évaluation, communication)
• Favoriser la dynamique collective, l'interconnaissance et la transversalité entre professionnels
• Développer des outils de coordination et de communication internes
• Assurer une veille sur les besoins des professionnels et contribuer à la prévention des tensions internes.

1. Suivi des Accords Conventionnels Interprofessionnels (ACI)

• Piloter le suivi des indicateurs ACI en lien avec les orientations du projet de santé
• Organiser la collecte, l'analyse et le reporting des données nécessaires
• Contribuer à la démarche qualité et à l'évaluation des actions menées.

Axes principaux :

• Accès aux soins
• Travail en équipe et coordination
• Systèmes d'information.

1. Gestion administrative, financière et organisationnelle

• Assurer le suivi administratif et juridique de la structure (assemblées générales, procès-verbaux, statuts, conventions)
• Participer à la gestion budgétaire du pôle (budget annuel d'environ 160 000 €)
• Assurer le suivi des dépenses, factures et relations avec les prestataires
• Être l'interlocuteur privilégié du cabinet comptable, des partenaires RH et de la banque
• Assurer une veille réglementaire, juridique et organisationnelle liée à l'exercice coordonné
• Accompagner les co-gérants dans le pilotage global de la structure.

1. Développement partenarial et représentation

• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels : CPAM, ARS, collectivités, CPTS, DAC, établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux
• Représenter la structure dans les réunions et travaux partenariaux
• Entretenir les liens avec les autres MSP et PSLA du territoire
• Contribuer à la communication externe et à la valorisation des actions du PSLA.

Savoir-faire :

• Connaissance du système de santé
• Méthodologie de projets
• Connaissances en gestion administrative, budgétaire et organisationnelle.

Savoir-être :

• Sens du relationnel
• Ecoute et transparence
• Capacité d'adaptation
• Force de proposition
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Dynamisme et capacité à fédérer les professionnels autour de projets communs
• Curiosité professionnelle et intérêt pour les pratiques innovantes en santé.

Conditions du poste

• Temps partiel 80% avec évolution du temps de travail (à la hausse ou à la baisse) selon profil du candidat et proposition de missions par le candidat
• Profil recherché : infirmier en pratique avancée, professionnel de santé type infirmier, ingénieur en gestion de projet, travailleur social, .
• Le poste implique un exercice isolé sur le lieu de travail (bureau), demandant une démarche proactive et une aisance à créer du lien avec les professionnels
• Télétravail ponctuel possible
• Coworking ponctuel avec les autres coordonnateurs de PSLA/MSP du Cotentin
• Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire départemental

CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE.