COORDINATEUR / COORDINATRICE AU LAEP LES PETITS PAS (H/F)

RESPONSABILITÉS

Employeur : CCAS et CIAS du Marsan

Filière / Qualification du poste : Médico-sociale – Catégorie A

Prise de poste : 28/09/2026

CONTRACTUEL - Remplacement temporaire d'agent absent

Sous la supervision de la Directrice du CCAS et du Directeur du CIAS, la coordinatrice / le coordinateur du LAEP et du RPE a les missions suivantes :

LAEP :

MISSION 1 : Accueillir les enfants et leur parent ou adulte référent

• Accueillir l'enfant et son parent et/ou un adulte référent
• Présenter le lieu et son fonctionnement
• Aménager un espace de jeu libre adapté à tous les enfants de leur naissance à six ans quelque soit leur niveau de développement,
• Offrir un lieu convivial d'écoute, d'échanges et de rencontres pour créer du lien social dans le respect de la parole de chacun
• Créer une atmosphère chaleureuse
• Prévenir ou rompre l'isolement de familles
• Favoriser le partage d'expériences, le vivre ensemble et les premiers moments de socialisation (rencontrer l'autre)
• Contribuer à la mixité sociale
• Contribuer à l'inclusion d'enfants à besoins particuliers
• Animer des ateliers parents-enfants ponctuels en dehors des temps d'accueil « classiques » définis par le référentiel CAF

MISSON 2 : Accompagner et soutenir la fonction parentale

• Valoriser la qualité du lien d'attachement et les compétences de l'enfant, du parent et/ou de l'adulte référent
• Favoriser la participation active des familles au sein du lieu
• Participer à la prévention : être attentif à la relation parent-enfant pour repérer d'éventuelles difficultés
• Proposer des orientations adaptées en fonction des éléments et interrogations apportés par le parent et/ou adulte référent
• Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale

MISSON 3 : Garantir le cadre

• Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité et neutralité
• Transmettre la charte d'accueil du LAEP et veiller à son application

MISSION 4 : Assurer la gestion administrative du service

MISSION 5 : Collaboration avec la Directrice du Pôle Petite Enfance

RPE :

• Animer un lieu où professionnels, enfants et parents peuvent se rencontrer, se ressourcer
• Organiser un lieu d'information, d'orientation, d'accès aux droits pour les parents, les professionnels ou les candidats à l'agrément
• Soutenir la fonction parentale
• Contribuer au développement de la qualité de l'accueil individuel
• Participer à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil des jeunes enfants
• Assurer la mission de guichet unique
• Contribuer au développement du service

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants

• Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
• Savoir s'adapter aux changements, et rester dans l'instant présent tel que décrit dans le référentiel CAF concernant la posture d'accueillant en LAEP
• Gérer les urgences
• Capacités d'observation et d'analyse des besoins de l'enfant, des familles et du service
• Utilisation de logiciels de bureautique
• Faire preuve de rigueur, de neutralité, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
• Capacité d'écoute et de reformulation
• Capacité d'adaptation
• Sens du service public
• Grande autonomie dans l'organisation du travail
• Respect du secret professionnel
• Gestion de ses affects et émotions
• Sens des responsabilités
• Ponctualité et assiduité

EXIGENCES ET CONTRAINTES

Lieu de travail : LAEP les Petits Pas + Relai Petite Enfance au siège du CCAS

Temps de travail : poste à 90% partagé entre le LAEP (40%) et le RPE (50%)

Dates de contrat : du 28/09/2026 au 17/01/2027

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

CANDIDATURE

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CCAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement en cliquant sur le lien.

Date limite de réception des candidatures : 10/08/2026