Coordinateur - CHRS (H/F)

Diplôme ES ou AS ou CESF obligatoire avec au moins 4 ans d'ancienneté dont 2 dans le secteur de hébergement (AHI).

Travail un week-end sur 3 et est amené à faire des soirées jusqu'à 22h15

Rattaché(e) à l'un des Pôles de Claire Amitié France, sous la conduite d'un cadre éducatif le coordinateur (trice) a pour mission de :

Gestion de la vie quotidienne d'un collectif - Coordination de l'accompagnement social et des projets personnalisés

• Participer à la mise en œuvre d'une dynamique collective
• Coordonner, superviser et apporter son soutien aux actions individuelles et collectives menées par l'équipe dans le cadre de l'accompagnement social des personnes au travers de points de suivi réguliers

*Coordonner l'agenda de l'équipe

*Organiser la tournée des chambres, alimenter le tableau technique et suivre la gestion des stocks

*Superviser les relais des accompagnements en cas d'absence des travailleurs sociaux

*Participer à l'accueil et aux entretiens sociaux

*Apporter un support technique à l'équipe, superviser les écrits professionnels pour validation par le cadre éducatif

*Piloter les projets personnalisés : planification, recueil des attentes, évaluer les besoins par le biais d'une grille, élaboration des projets, mettre en place des outils de suivis des objectifs, évaluation

*Soutenir l'équipe dans la gestion des situations complexes (soutien technique)

*Suivre et reprendre les situations complexes en lien avec la cheffe de service

*Participer à l'élaboration d'outils éducatifs ainsi qu'à leur mise en œuvre

*Participer aux réunions d'équipe concernant la mise en œuvre des projets personnalisés

Gestion administrative, outils et traçabilité

*Superviser les fiches/dossiers et mises à jour du SI-SIAO et Interconsult

*Suivre le recueil des éléments statistiques relatifs aux services et participation à la rédaction des rapports d'activité en collaboration avec la cheffe de service

*Veiller à la cohérence des plannings, remonter toutes les informations au cadre éducatif si nécessaire

*Participation à la gestion des dépenses (entrée et sortie d'argent) en cas d'absence du cadre éducatif

*Participer à la supervision de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité et en rendre compte au cadre éducatif

*Participer à la coordination d'actions mensuelles à destination du public

*Démarche qualité, partenariat et représentation

Participation à l'élaboration et au suivi de projets spécifiques

*Contribuer à la démarche d'évaluation de l'établissement et à la qualité des prestations

*Participer aux dispositifs institutionnels

*Coopérer avec les partenaires existants et en développer de nouveaux besoins

*Suppléer exceptionnellement et par délégation ponctuelle, le cadre éducatif dans différentes commissions, réunions externes

Favoriser la participation des résidents

*S'assurer du respect des droits des personnes accueillies sous couvert de la cheffe de service

*Participer à la mise en place des groupes d'expression en lien avec la Cheffe de service

Communication

*Assurer la circulation de l'information avec le cadre éducatif

*Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit