Coordinateur - CHRS (H/F)

Diplôme ES ou AS ou CESF obligatoire avec au moins 4 ans d'ancienneté dont 2 dans le secteur de hébergement (AHI). Travail un week-end sur 3 et est amené à faire des soirées. Rattaché(e) à l'un des Pôles de Claire Amitié France, sous la conduite d'un cadre éducatif le coordinateur (trice) a pour mission de : Gestion de la vie quotidienne d'un collectif - Coordination de l'accompagnement social et des projets personnalisés * Participer à la mise en œuvre d'une dynamique collective * Coordonner, superviser et apporter son soutien aux actions individuelles et collectives menées par l'équipe dans le cadre de l'accompagnement social des personnes au travers de points de suivi réguliers *Coordonner l'agenda de l'équipe *Organiser la tournée des chambres, alimenter le tableau technique et suivre la gestion des stocks *Superviser les relais des accompagnements en cas d'absence des travailleurs sociaux *Participer à l'accueil et aux entretiens sociaux *Apporter un support technique à l'équipe, superviser les écrits professionnels pour validation par le cadre éducatif *Piloter les projets personnalisés : planification, recueil des attentes, évaluer les besoins par le biais d'une grille, élaboration des projets, mettre en place des outils de suivis des objectifs, évaluation *Soutenir l'équipe dans la gestion des situations complexes (soutien technique) *Suivre et reprendre les situations complexes en lien avec la cheffe de service *Participer à l'élaboration d'outils éducatifs ainsi qu'à leur mise en œuvre *Participer aux réunions d'équipe concernant la mise en œuvre des projets personnalisés Gestion administrative, outils et traçabilité *Superviser les fiches/dossiers et mises à jour du SI-SIAO et Interconsult *Suivre le recueil des éléments statistiques relatifs aux services et participation à la rédaction des rapports d'activité en collaboration avec la cheffe de service *Veiller à la cohérence des plannings, remonter toutes les informations au cadre éducatif si nécessaire *Participation à la gestion des dépenses (entrée et sortie d'argent) en cas d'absence du cadre éducatif *Participer à la supervision de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité et en rendre compte au cadre éducatif *Participer à la coordination d'actions mensuelles à destination du public *Démarche qualité, partenariat et représentation Participation à l'élaboration et au suivi de projets spécifiques *Contribuer à la démarche d'évaluation de l'établissement et à la qualité des prestations *Participer aux dispositifs institutionnels *Coopérer avec les partenaires existants et en développer de nouveaux besoins *Suppléer exceptionnellement et par délégation ponctuelle, le cadre éducatif dans différentes commissions, réunions externes Favoriser la participation des résidents *S'assurer du respect des droits des personnes accueillies sous couvert de la cheffe de service *Participer à la mise en place des groupes d'expression en lien avec la Cheffe de service Communication *Assurer la circulation de l'information avec le cadre éducatif *Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit